张勇

摘 要：随着我国国有企业改革的不断深入，一些企业不稳定地因素逐渐凸显，严重影响企业地改革与发展，因此需要构建企业稳定工作的长效机制。文章从分析影响企业不稳定因素出发，对构建企业稳定工作的长效机制进行了深入研究，对维护企业稳定，促进企业发展具有相当重要的作用。

关键词：企业稳定；长效机制；改革与发展

随着我国经济体制改革日渐深入促使我国企业也到了发展的关键时期，为了能够满足社会发展实际需要，企业需要构建稳定的长效工作机制。但是稳定工作却并不是一朝一夕的，稳定工作具有常态化发展特点，保证工作机制以及工作体系的科学性，为长效化、规范化、稳定化企业工作提供保障。面对社会发展新形势，企业需要牢牢把握工作中的新挑战以及新问题，提升工作主动性以及前瞻性，构建有效的长效工作机制。从目前发展来看，我国改革已经发展到了关键阶段，企业发展进入到了关键时期，这就需要根据改革来调整利益格局，进而构建企业稳定发展形式，构建稳定长效机制，为企业稳定工作提供保障。

一、影响到企业稳定发展的因素

（一）企业群体的不稳定性

随着企业改革日渐深化使得调整企业结构以及创新企业制度成为了发展的必然趋势，企业改制以及企业重组就不得不面对职工减员以及员工分流的问题，这就增加了职工人数，失业人数不断增加，下岗职工以及……