马逸群

摘 要：本文介绍了当下企业工会发展的现状，对于工会当前队伍建设问题、管理思想问题、职权削弱问题提出了具体的发展建议。

关键词：企业工会；管理思想；发展建议

企业工会是协调劳资关系的重要角色，是员工合法权益的维护者，可在一定程度上提高员工们的工作积极性。但是企业工会目前的运作存在一定的问题，这些问题是工会良性循环的最大阻碍。本文就工会建设的意义和发展提出了一些建议的措施，希望对相关实践起到一定的推荐作用。新的时代对企业工会的建设提出了更新的要求，群众工作成为了工会建设的首要任务。工会也是坚持党的领导的一种体现。社会正在转型，许多问题和各种矛盾也都日渐凸显出来，劳资冲突自然也难以避免，只有协调好二者的关系，才能更好地促进企业的发展，保障社会的稳定。

一、企业工会的发展状况

虽然企业工会在分配劳资，协调雇佣关系的过程中发挥了重要的作用，但是也存在着许多问题。如组织制度不能紧跟时代的发展，管理思想落后，职权不明确并在一定程度上被削弱，队伍建设不完善等。具体问题如下：

（一）建设落伍

市场经济条件下，无法创造利润的单位或组织岌岌可危，工会组织经常被无视和忽略。同时竞争加剧，难免会淘汰一些发展停滞的单位，导致他们存在破产的危险。在私企中，工会甚至不复存在，职能完全被替代，还有精简合并等现象。种种现象都明确地表明，工会组织的职能和权利正逐渐被弱化，其地位也越来越没有那么重要。……