李君良+李晴霞+李海淼

摘 要：企业文化建设是由企业核心价值所决定的，这就意味着企业必须准确把握自身的核心价值、发展战略、社会责任等关键元素并加以整合提炼，笔者认为，建设企业文化是一个只有起点没有终点的纯粹的过程。在这个过程中，需要企业内各种力量的共同努力和全体成员的热情参与。工会作为企业内员工利益的代表者和维护者，具有最广泛的群众性，在建设企业文化的过程中，工会这一群众力量显然是一个非常重要的推动力，企业文化建设离不开工会工作。

关键词：工会；企业文化

一、工会工作在推进企业文化建设中的独特优势

（一）工会的性质决定了它在企业文化建设中具备最深厚的群众基础

工会的本质特征就是它的阶级性与群众性的内在统一，是工人阶级的群众组织。首先，工会成员具有广泛性，列宁指出：“工会是无产阶级在阶级范围内的最广泛的组织”；其次，就工会工作方法而言，工会内部的民主性是工会群众性的固有特征。工会在进行工作时，必须采用民主的方法、说服的方法、吸引的方法、群众自我教育的方法。这种群众性的组织在需要群众广泛参与的企业文化建设面前，显然具备其独特的优势。

（二）工会的职能决定了它在企业文化建设中具备最直接的建设途径

工会的职能反映了工会活动、工会工作的基本内容。中国工会章程规定的工会四大职能，放到企业文化的背景中考量，维护职能，为职工参与企业文化建设打下心理基础；……