程亮

摘 要：企业在进行文化建设的过程中，工会一直占据着重要的地位，同时也是一支强有力的力量之一。但是从实际上来说，企业文化作为科学发展的新阶段，有着严谨的工作程序。但是对于工会来说，由于受到了传统工作模式以及内容等方面的影响，使得在参与企业文化建设的过程中并不能实现高效的契合，这样也就限制了企业文化的正常建设与发展。基于此本文针对工会参与文化建设的优势与对策进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

关键词：工会；企业文化建设；优势分析；对策探究

从实际上来说，企业文化与工会之间有着极为密切的联系，但是由于长期受到传统因素的限制，使得下阶段的企业文化建设上还存在着一定的不足，这样也就限制了企业的顺利发展。且在企业文化建设的历史上，工会一直占据着重要的地位，不仅可以促进企业文化建设的发展，同时也可以在推广的过程中发挥出重要的作用。因此，就要不断探寻出工会参与企业文化建设的优势，采取有效的措施，促进企业文化建设的发展。

一、工会参与企业文化建设的优势

就现阶段来说，企业文化工作中存在的主要问题之一就是管理主体呈现出了多元化的现象。在企业中主抓文化工作的人员包括了总经理、工会、宣传部以及团委等。所以可以说，工会是企业文化建设中的重要力量之一。随着工会工作历时的不断发展，与企业文化建设工作之间的配合度也开始逐渐增强，这样也就使得工作不论是直接参与企业文化工作还是间接参与，都有着极强的优势。……