【摘 要】 延迟退休是应对人口老龄化的有效措施。本文主要分析了推行延迟退休政策的研究背景，原因以及影响，同时对政府推行延迟退休提出了几点建议。

【关键词】 延迟退休 人口老龄化 退休年龄

随着人类预期寿命的延长和生育率的普遍下降，许多国家面临着人口老龄化问题。为了应对其产生的社会经济影响，英德法等主要欧洲国家和美国开始推迟退休年龄。随着中国经济社会的不断发展，在我国面临着超大人口规模以及人口老龄化，老龄人口数量快速增长的情况下，我国也将延迟退休政策提上议程。

一.延迟退休的研究背景

我国现行关于退休制度的规定始于1951年，《中华人民共和国劳动保险法条例》规定：男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄为50周岁。1955年，《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》规定：女干部的退休年龄为55周岁。1978年国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：党政机关，群众团体，企业，事业单位，男干部、男工人的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁。自十八届三中全会后，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，研究制定渐进式延迟退休政策，延迟退休便再次成为了社会上普遍关注的焦点问题。

二.延迟退休的原因

我国适时地提出延迟退休政策，原因有以下几点：

1.男女退休年龄存在较大差异且法定退休年龄偏低，与人口寿命不协调。……