张雪莉　赵晶　陈宏硕

【摘要】当前，随着就业形势的日趋严峻及公务员待遇与社会地位的提高，报考公务员的人数大幅增加，国家及地方的各类公务员考试成了名副其实的“天下第一考”，在庞大的公务员报考人群中，大学生群体成为主力军。本文从当前大学生报考“公务员热”这一现象入手，深入剖析此现象引发的原因及大学生择业过程中存在的问题，以此帮助和引导大学生树立正确的职业观。

【关键词】公务员热；大学生；就业

当前，随着高校大学生数量日益增加，大学生就业形势日趋严峻，大学生陷入了就业难的局面。为了能有更好的前程，越来越多的大学生报考公务员，并成为报考队伍中的主力军。据一项调查，我国大学生报考公务员的比例为76.4%，比新加坡、美国、法国这些国家大学生报考公务员的比例高出约70个百分点。都说考公务员难，可是现在再高比例的淘汰率，都抵擋不住大学生群体对报考公务员的执著。鉴于大学生报考公务员的热潮居高不下，需要客观分析大学生 “报考热”产生的原因及其大学生择业观存在的问题。

一、大学生“公务员热”的成因分析

1、公务员招考制度的引导

自1993年起我国开始建立并推行公务员制度，随着公务员招考制度的不断完善，国家或地方政府机关用人方式的公平性吸引大量的大学生争相报考。公开透明的公务员考试录用制度打破了人才流动的地域限制，公开平等的人才选拔，为大学生提供了平等竞争的机会，并开创了社会公平竞争的新局面，促进了人才的自由流动。……