向兆礼 黄若男 盘洋华 王广立 张则岭 农素兰

摘要：在高等职业教育中，外聘兼职教师对于师资队伍结构的优化、教学质量的提高、促进产学研结合显得越来越重要。为了适应新常态下市场对人才的要求，高等职业院校不但需要一批适应高职教育的专职教师，还应有相当比例的兼职教师队伍。高职外聘兼职教师队伍管理存在的问题主要表现在外聘兼职教师所在单位不够重视，学校没有成立专门的部门对外聘兼职教师进行管理，兼职教师队伍流动性较大、责任心不强等方面。强化外聘兼职教师管理是高职院校提高教育教学质量的有效措施。本文主要针对高职院校外聘兼职教师管理方面存在的问题，提出解决措施。

关键词：高等职业院校；外聘兼职教师；存在的问题；对策

随着我国高等教育规模的不断扩大和社会经济发展对高技能型人才需求的迅速增长，我国高职院校的数量得到了极为迅速的发展，但是高职院校专任教师的数量出现了较大的缺口。近年来外聘兼职教师在高等职业院校教师队伍中的人数逐渐增加，各行业的人才都纷纷加入到队伍当中。同时对高等职业院校中的外聘兼职教师管理提出越来越严格的要求。

一、外聘兼职教师的重要作用

高等职业学校应加强化兼职教师的管理，有利于改善学校师资结构方面、实践教学环节、工学结合、校企合作、指导学生实训实习等内涵建设具有重要作用。……