王玲

【摘 要】 在中国的就业食物链中，农民工处在食物链的最底端。他们为城市现代化建设忙碌着，却得不到本应属于他们的权利和利益，农民工就业歧视现象普遍存在，严重影响了社会正义公平的实现，威胁了社会的稳定，是构建和谐社会的一大阻碍。本文通过分析造成待遇歧视的深层次原因，为农民工就业待遇歧视问题的解决集思广益，从而加快构建和谐社会的脚步。

【关键词】 建筑业农民工 制度性歧视 非制度性歧视

根据国家统计局最新发布的《2014年全国农民工监测调查报告》数据显示：外出农民工的生活支出同比增长5.8%，在工地工棚和生产经营场所居住的农民工比例下降，拿到住房补贴的农民工增加，参加五险一金的农民工比例提高。但不得不承认的是我国农民工就业歧视现象仍然存在，数以亿计的农民工仍处在城市的“边缘”位置，没有获得与自身付出相称的回报。

农民工就业待遇歧视的原因分析

作为城市建设的贡献者，农民工本应得到社会的接纳与包容，而他们在就业待遇方面却遭受到种种不公。探析其形成原因，不能单一只看其表面现象，而要从多角度去思考和分析。笔者主要从制度性因素和非制度性因素两个角度进行论述。

一、制度性因素

（一）城乡二元户籍制度阻隔

因为与生俱来的“农民身份”，农民工受到了种种歧视待遇，进入城市后根本无法融入到城市中。而这都是因为户口本上的“农民”二字，因此，户籍制度是“农民工受歧视”问题产生的根源。……