闻浩远 岳磊 李正文

【摘 要】 创新，作为公司的生命线，在全球化的今天更加备受关注，而与企业创新相关的管理者社会资本也成为学者研究的领域，本文对管理者社会资本的概念发展，管理者社会资本对企业创新的作用、影响进行述评，并给出后续的研究方向。

【关键词】 企业创新 社会资本 管理者关系

一、问题的研究

进入二十一世纪以来，企业间的竞争越来越复杂，错综复杂的动态环境迫使企业寻求创新，在“大众创业，万众创新”口号提出的今天，创新再一次摆在人们的眼前，而与企业创新相关的管理者社会资本这个因子的作用被越来越多的学者所注意到，与中国的文化和当下经济发展形势相适应的管理者社会资本，在我国经济转型中具有特殊的价值和作用。

二、管理者社会资本概念的发展

关于社会资本最早可以追溯到Bourdieu，但企业社会资本是Burt在1992年提出：企业内部和企业与企业间的关系定义为社会资本。关于企业社会资本的定义，韦影给出“建立在信任、规范和网络基础上的，嵌入在企业现有稳定社会关系网络和结构中的，通过社会结构使组织不断增长，促成目标达成的各种实际或者潜在资源的集合”，目前普遍接受的是Nahapiet 和 Ghoshal给出的：社会资本是嵌入在、可获得以及来自于个体或者社会单元的关系网络或者联系中的现实或者潜在资源的总和，他将社会资本分为结构、关系和认知三个维度。边燕杰和丘海雄将社会资本分为纵向关系、横向关系和社会关系三个维度。 PENG和LUO将管理者社会资本分为两个维度，商业关系和政治关系，指出管理者关系即高级管理者同其他公司的管理者和政府官员之间的关系，他们反映的是管理者与外部环境的私人性质关系，即这种关系是别人没有或者很难模仿的关系。或者有学者再此基础上增加了技术关系，即将社会资本分为三类，制度社会资本、业务社会资本和技术社会资本。李路路将企业家的社会资本看作企业家所拥有的社会关系，而在中国这个人情社会很重的国家，关系被认为是至关重要的社会资本，能够提高关系拥有人的绩效。

三、管理者社会资本与企业创新的关系

（一）正向影响关系

Chengli Shu和Albert L. Page基于知识基础观和社会网络理论的整合，认为关系与创新是间接联系的，通过引入知识交换和知识整合作为中介变量。通过假设关系（商业关系和政治关系）与知识创造具有正相关关系，知识创造与企业创新正相关，通过因子分析，得出结论：商业关系对企业创新有实质的影响，能够促进企业创新。基于战略管理的权变视角的董振林和邹国庆的研究表明商业关系和政治关系对企业创新有着正向的作用，其中商业关系更为明显。

张素平在博士论文中基于资源获取的角度，对企业家的社会资本影响企业创新的内在机制进行研究，并引入企业家精神和不良竞争两个调节变量，得出结论：资源的获取在社会资本与创新的路径中起到中介作用，并且社会资本对创新能力有显著的影响。

宋方煜在博士论文中基于知识转移的角度，从企业社会资本的三个维度出发，指出知识转移在企业社会资本与创新之间起到中介作用，并且企业社会资本对创新起到正向作用。

基于社会资本和知识管理理论，刘学元，刘璇和赵先德从供应链的角度出发，将社会资本分成供应商、企业内部和客户三个维度进行研究，表明企业内部社会资本企对企业创新有明显的促进作用。

李宏贵，熊胜绪和谢峰从企业内外部社会资本进行分析，利用社会资本纵向关系、横向关系和社会关系三个维度对企业创新研究，发现这三个维度可以为企业带来相关的资源，并且通过组织学习和整合机制作为中介，从而对企业创新有着正向的影响。

（二）负向影响关系

Edelman， Bresnen， Newell， Scarbrough 和Swan[15]通过从社会资本的三个维度：结构、认知和关系的角度出发，分析社会资本的利弊，结合实证研究表明社会资本的重要性毋庸置疑，但是社会资本的弊端会通过“流产”探索过程，排除新知识，建立抑制因素这三个方面来阻碍新的创新。

陈文婷和王俊梅通过对企业创始人的实证研究发现，与 Chengli Shu和Albert L. Page的研究结果刚好相反，相比于政治关系，企业家的商业关系不仅对企业创新的影响不显著，而且商业关系的过度嵌入还会对企业创新有着抑制的反作用。

四、小结与启示

管理者社会资本与企业创新的关系在学者中还没有明确的定论，但根据相关文献，大多数学者更倾向于社会资本通过中介作用对企業创新有着正向作用，但实证研究的数据和对构念的测度仍然还有局限性，例如Batjargal[25]的数据收集来自75位企业家的面对面访谈，但是样本容量小以及数据来源的不同时期等因素会过分强调社会资本的作用，可能会偏离结果。由于文化的差异，社会资本在不同国度表现出的效力不一样，因此，后续的研究一方面要在样本上寻求突破，对社会资本的测度展开研究，另一方面要引入新的变量，即社会资本与企业创新的这座“桥梁”上究竟还有哪些成分以及对这些中介变量的研究。最后作为企业创新的外部支撑因素，管理者社会资本对企业的创新究竟有多大的实质影响以及能否取代创新的内部因素还需要进一步的研究。

【参考文献】

[1] 边燕杰，丘海雄. 企业的社会资本及功效[J].中国社会科学，2000，2：87-99.

[2] 曾萍，邓腾智，宋铁波.社会资本、动态能力与企业创新关系的实证研究.[J].科研管理.2013， （4）， 50-59

[3] 李路路. 社会资本与私营企业家——中国社会结构转型的特殊动力[J]. 社会学研究，1995，6：46-58.