陈伟 马兴泉

【摘 要】 人力资本的研究在经济理论中已经很久，随着社会分工的深化，人力资源逐渐受到重视，本文主要对人力资本经济增长模型进行了梳理，讨论了舒尔茨人力资本理论、贝克尔人力资本理论和卢卡斯人力资本模型等理论，简述相关理论在发展经济增长理论中的贡献及它是如何解释经济增长的。

【关键词】 人力资本 物质资本 人力资本投资 经济增长

一、引言

索罗新古典经济增长模型认为经济增长的动力是一个外在技术制度驱动的过程，AK模型摒弃了资本边际收益递减的假设，使规模报酬成为经济增长的源泉之一，认为经济增长是资本积累速度决定的，即便没有技术进步，经济也会在资本积累的驱动下不断增长。但AK模型却没能很好预测现实经济状况，因此西奥多·舒尔茨提出人的知识、能力和健康的改进才是最为重要的，创立了现代人力资本理论。

二、人力资本经济增长模型

（一）舒尔茨人力资本理论

西奥多·舒尔茨（T.W.Schultz）通过分析当时经济数据发现：随着经济不断增长，相比收入，资本的使用比例越来越小；国民收入的增长比国民资源的增长要快。从而得出人力资本在经济增长中起到重要作用，是经济增长的重要驱动力。教育赋予的专业知识，促进了工人使用技术的能力，个人效益通过其对雇主、同事等人的影响形成社会效益，通过增加教育投资，可以提高工人的收入能力、缩小收入差距，使人们的收入趋于平等化。……