陈庆红

【摘 要】人事管理工作的开展，对群众的切身利益有着直接影响。而在人事管理理念的转变、改革人事制度，以及引进、留住人才等方面，怎样发挥思想政治工作的积极作用，也是相关事业单位开展各项人事管理工作过程中应考虑的关键问题。本文主要是对事业单位人事管理中思想政治工作的作用进行了有效的分析，并且提出了相关的对策。

【关键词】事业单位；人事管理；思想政治工作；作用分析

前 言

思政工作的开展可以说是所有工作的生命线，这是长期以来，我党在长期的社会主义革命，以及建设实践探索过程中获得的一条宝贵经验，并在社会的各个领域都得到了广泛应用。因此，随着我国改革开放、社会主义建设事业的迅猛发展，以及事业单位人事制度的不断改革，要想进一步提升各项人事管理工作水平，就必须要充分发挥思想政治工作在人事管理理念转变、改革人事制度，以及吸引、留住人才方面的积极作用。

一、思想政治工作缺失的影响

随着社会的不断发展，在事业单位的发展中，思想政治工作越加的重要，但是目前来看，事业单位在思想政治建设方面还是存在一些问题，主要有以下几点：首先，事业单位人员工作内容与积极性有待优化。就目前的形势来看，事业单位人员从事的工作大多都是技术性的，很少会涉及到展业知识，而当前很多事业单位的工作人员都是通过统一招考进入的，对专业的人事管理理论没有全面、准确的认识，而人事管理人员也没有熟练掌握事业单位的工作内容，工作积极性也普遍较低。……