摘要：文章先介绍了可计算一般均衡（CGE）模型，再综述了模型在劳动力资源问题应用的四个方面： 劳动力资源价格、劳动力资源投入量、劳动力资源转移、劳动力资源老龄化，其研究幅度小到地级市、大到全球。劳动力资源问题是经济社会系统的一个极其重要的组成部分，其造成的影响会波及到很多方面。在综述的基础上概括了劳动力资源问题CGE模型的基本研究思路与改进方向。

关键词：劳动力资源价格；劳动力资源投入量；劳动力资源转移；劳动力资源老龄化；可计算一般均衡模型

劳动力资源是指在一定时点或时期内，一个国家或地区拥有的具有劳动力的数量与质量的总和的劳动适龄人口。劳动力资源的质量包括体质和智能两方面。中国劳动力资源的现状是数量丰富，质量偏低，在地区之间、行业之间、产业之间分布很不平衡，合理开发和利用劳动力资源，对于国民经济和社会发展具有决定性的意义。怎样研究劳动力资源问题与经济社会系统之间盘根复杂的关系，有多种方法，相比于局部均衡模型，可计算一般均衡（Computable General Equilibrium，CGE）模型是一个比较理想的研究方法，其在我国劳动力资源问题的研究与应用中并不常见。本文先对CGE模型作简要介绍，然后对CGE模型在劳动力资源问题中的使用进行综述，主要包括劳动力资源的价格、投入量、转移和老龄化问题，最后概括了劳动力资源问题可计算一般模型的基本研究思路与改进方向。

一、 可计算一般均衡模型简介