袁健萍

[摘 要] 高职教育即高等职业技术教育，它是职业技术教育的高级阶段，所培养出来的学生不仅具有高等知识水平，而且具备一定的专业技能。因此，高职院校越来越受到学生和家长的青睐。然而，毕业生數量的增多导致了就业竞争压力的增大，这需要从多方面着手去解决毕业生的就业问题。当前我国高职院校的就业指导工作存在着很多问题，从这些实际问题出发，探索解决问题的对策，以完善就业指导体系，努力提升高职毕业生的就业竞争力。

[关 键 词] 指导意识；指导教师；就业沟通

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）06-0191-01

高等职业教育和普通教育相比具有特殊性，它的主要目标是学习职业技能，为社会提供应用型人才。毕业生的就业率和就业质量对高职院校有着直接的影响，虽然多数院校都非常重视学生的就业率，但它们也只是停留在盲目地追求就业率的阶段，对于就业指导并没有进行深入的研究。院校积极的就业指导会引导学生进行正确的就业选择，提高学生的自信心和综合素质。下面将对当前就业指导过程中存在的问题进行分析并提出相应的对策。

一、当前高职就业指导中存在的主要问题

（一）学校就业指导意识薄弱

高职院校虽然很注重学生的就业率，但是对于学生就业的指导意识还很淡薄，院校还没有充分意识到就业指导的重要性。当前高职院校的学习很大程度上只是停留在书本上，缺乏具体的实践工作，这样会造成学生对就业产生空想。……