◆张亚萍　李曙生

高职机电+管理复合型人才培养模式探索与实践*

◆张亚萍李曙生

在产业转型升级背景下，面对装备制造业向产业链高端发展、先进制造模式与先进管理模式交叉融合的局面，泰州职业技术学院机电装备制造技术专业群在广泛调研和深入研讨的基础上，结合自身办学条件，跨专业构建“机电+管理”复合型人才培养模式，致力于培养“一专多能”的复合型技能人才。

高职；信息化环境；“机电+管理”复合型人才

10.3969/j.issn.1671-489X.2016.16.066

1　信息化环境下“机电+管理”复合型人才备受企业青睐

复合型人才顺应高端装备制造业发展对人才的迫切需要随着产业经济发展方式转变和产业结构转型升级，装备制造业正向产业链的高端发展，制造业企业在生产系统中大量采用CNC、DNC、机器人以及CAD、CAM、FMS、CAPP等先进技术，云制造、绿色制造、敏捷制造等新型制造模式随之而来，企业要求员工具备综合应用机械、自动控制、计算机等技术手段解决问题的能力；另一方面，企业运用ERP原理、MRP原理等建立起计算机管理系统，企业的信息流、物质流、资金流、价值流等，都转变成各种信息流并入信息管理系统中。与此同时，零缺陷管理、全面质量管理、六西格码管理等先进管理方法越来越多地得到企业重视和应用，JIT生产方式、精益生产方式、CIMS生产方式等生产方式极大地推动了管理的发展和企业效益的大幅提升，企业呈现出先进制造模式与先进管理模式交叉融合的局面，具备机电专业能力和企业管理能力的“机电+管理”（以下简称“机管”）复合型人才顺应高端装备制造企业对人才的需求。……