明志

[摘 要]当今时代，政府及其工作部门在行政管理方面凸显出来的问题引人深思，无论是工作效率低下还是行政工作态度问题，都要引起足够重视。本文从行政管理工作水平、效率低下的原因入手，一一阐述相应的应对建议。

[关键词]政府部门；行政管理水平；职权划分

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.155

[中图分类号]D630 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）06-0-01

我国政府的主要职能就是管理和服务。我国政府是为人民服务的政府。政府部门行政管理水平的高低直接影响着我国政府部门的行政效率。一个管理水平低下的政府，可能会无法合理使用这个国家的社会资源，包括人力物力财力，这会造成社会资源的浪费，影响我国政府公信力，从而导致百姓不信任政府的状况。因此，提高政府部门的行政管理工作水平对整个政府及其工作部门甚至全社会、人民来说，都至关重要。

1 当前我国政府行政管理水平低下所凸显出的问题

1.1 思想不能与时俱进

1978年以来，我国一直在努力推进和深化社会体制改革，而关于政府行政管理的改革也从未停止过。这个政策行至于此，还是不可避免地存在一些问题。其中最重要的是很多行政部门工作人员依然抱有残旧思想，重视管理工作，却对自己的“服务”职能置之不理，认为自己在政府部门工作就高人一等。这是思想未能及时扭正和更新所诱发的问题。

1.2 职权划分不清晰

政府的一些行政部门权利划分含糊会引发一系列问题。一方面，权利划分不够明确，行政人员可能会“缺位”，一些行政事务没有明确规定需要哪个部门管理和审批，行政部门之间推诿扯皮，事情容易被搁置，导致行政效率低下。……