张晓

摘 要：随着煤炭行业形势的日益严峻和煤矿企业经济效益的不断下滑，在艰难时期，煤矿企业思想政治工作的重要性就显得更为突出。政工作用的有效发挥，有利于鼓舞煤矿工作人员的士气，提高煤矿工作人员的思想水平，保持一种昂扬向上的精神风貌，从而更好的促进煤矿企业的改革稳定发展。因此，煤矿企业必须对政工工作给予大力的支持，并全力配合政工工作，使其作用可以得到有效的发挥。本文主要论述了政工工作在煤矿企业中发挥的重要作用，以及企业该如何发挥政工的重要作用。

关键词：煤矿；企业文化；政工；重要作用

时代进步的列车飞速前进，这就对社会提出了更高的要求，对企业的发展也是如此。政工在企业发展的过程中发挥着思想引领的作用。只有它的作用更好的发挥出来，企业才会取得更高的成绩，才能更好的适应社会。

一、对政工的认识与理解

政工主要是指相关人员从事政治思想教育工作。它可以有效的开展及改善煤矿企业职工思想道德素质和工作态度，有效的处理复杂的人际关系，从而提高煤矿队伍的凝聚力，让每一位员工都保持团结合作的集体精神。思想觉悟高了，工作的积极性也随之提高，整个企业的工作效率也就随之提高。

煤矿企业的工作特点决定了政工工作的重要性。煤矿企业的员工群体比较特殊，除相关专业的文化、技术人员之外，大部分是参加具体采矿工作的矿工，矿工所具有的职业特点是：工作时间长，工作形式单一。他们一旦投入到某一采矿工作，少则半个月多则数月。因此。要想对他们进行思想政治教育，时间很难统一。况且，他们工作时间长，身心疲惫，很少有精力愿意接受思想的教育。在煤炭形势不好的大环境下，就更加加显示出政工工作的重要性，虽然这项任务很艰巨，我们必须以饱满的热情对待它，将它做到尽善尽美。

二、对政工工作的重要性的表述

（一）提高企业员工的向心力和凝聚力

企业文化是一个支撑企业发展的精神支柱，对于煤矿企业来说，政工工作的开展发挥着理论指导和思想引领的重要作用。政工工作在进行的过程中，有利于提高员工的思想觉悟，让员工在工作的同时认识到集体的力量，增强自身的团结协作的精神。政工工作为员工定制理性的思想指导，让每一位员工都能认识到自己的优势与劣势，自己取长补短，发挥自己的最大优势，实现自己的人生价值。

（二）优化企业管理，提高企业效率

企业是由员工组成的，每一位员工都是企业的骨干，脱离了员工，企业就是一具空壳。因此，每一位员工的素质能力提高了，企业的管理与运行自然就更加的顺畅。政工工作可以激发员工工作的积极性，以饱满的热情投入到工作当中去，公司的整体效率自然会提高。政工工作可以将企业文化融入到每位员工的工作当中，这有利于企业逐步实现发展目标，促使企业朝着可持续、高效率、高成果的方向发展。

三、开展政工工作的具体措施

（一）坚持中国共产党的领导，把握正确的方向

中国共产党是中国工人阶级的先队，是人民革命的领头羊。政工工作的顺利开展不仅有利于党的方针政策的有效贯彻，也是凝聚企业文化的重要途径之一。煤矿企业政工工作的顺利开展，必须要坚持党的领导，贯彻党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐建设，真正做到“五位一体”。只有思想导向正确了，才能带领企业朝着更好的方向发展。在坚持党的领导的同时，煤矿企业的相关党员要起到带头作用，从自身做起，以身作则；要贯彻落实“三严三实”，扎实开展“两学一做”学习教育活动，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，不断提高自身的政治素质和党性觉悟，努力践行企业的规章制度，对他人起到表率的作用，为政工工作做出积极的贡献。

（二）创新政工工作的方法、体制

创新是企业展的不竭动力，对于政工工作也是如此，要不断的创新政工工作的工作形式、工作方法和相关机制等，形成新思路、新方法。政工工作要坚持以“安全生产”为中心，紧紧围绕“安全”展开思想教育。要把政工工作的相关内容具体渗透到安全生产工作的方方面面，用员工们的具体表现来检测政工工作的实际成效。政工工作的目标要与企业的安全效益目标相结合，要做到目标、内容、考核同等对待。在推进政工工作时要体现出人性化的教育方式，创新相关活动机制，比如说：举办政工工作日日省活动、政工对象结对子活动、政工經验交流展示会等等，通过举办形式多样的活动，把政工工作以活动的形式贯穿到每位员工的心中。此外，为了提高政工工作人员自身的素质，可以定期的举办专业知识培训会，并做好考核制度，督促工作人员更高效的掌握专业知识，更好的投入到员工的政治思想教育的工作当中去。更好的贯彻“安全生产”的文化理念。

（三）明确职工工作内容，实现自身价值

人区别于动物最大的区别是善于思考。人会不时的思考自身价值的所在。在政工工作的工程中，要明确每一位职工的工作内容，具体到每一个人，并建立恰当的考评机制。当一项工作完成时，每个人都会认识的自身的价值所在，让每一位员工都体会到自己在这个团队中的重要作用，心理上获得一种成就感，然后对接下来的工作充满干劲，有利于更好的实现人生价值。因此，政工工作人员在安排工作任务时要注意工作安排的合理性和全面性，尽可能的激发每一位员工的潜力，更好的为企业献身献力。

（四）加强人才队伍建设，提高团队的整体素质

人才的培养与锻炼始终是一个企业的关键。人才队伍的壮大与否直接关系到整个企业发展的程度，因此，政工工作在对员工进行思想教育的同时要加强对相关专门性人才的培养。要积极的制定人才培训计划、创新培养方案、优化培训程序等，为人才的培养打好基础。在培养的过程中要本着鼓励、支持、激发的原则，充分调动核心人才的积极性。让他们能够自觉得的学习专业知识，提高自身的竞争力，积极地融入到人才队伍建设过程中来，为煤矿企业的发展贡献自身的有限力量。

当今世界的竞争越来越激烈，煤矿企业要想在逆势中不断前进，就必须做好政工工作，牢牢把握住思想主导这杆大旗。它所发挥的作用不是其他工作所能代替的，此外，政工工作的重要作用的实现是一个潜移默化的过程，煤矿企业在实施的过程中必须时刻保持警惕，保持足够的耐心和毅力。总之，煤矿企业必须高度重视政工工作的重要作用，并把它真正落实到实处。

参考文献：

[1]吕伟新.谈社会主义市场经济下企业政工队伍的建设.[J].价值工程.2014.（30）：192，193.

[2]王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合.知识经济.2009（8）.