王明伟

近年来，棒材厂团委紧密结合企业生产经营和改革发展形势，认真做好人文关怀心理疏导工作，层层建立了心理疏导组织结构，创新心理疏导工作载体，全面做好青年职工关爱帮扶和心理疏导工作，解决了青年职工的心理问题，保障了青年职工的心理健康，广大青年干部职工积极支持和参与企业改革发展和援疆项目，为企业生产经营建设贡献力量。

一、实施人文关怀心理疏导的背景

按照党中央提出的“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”要求，为认真贯彻公司党委关于建立思想政治工作人文关怀和心理疏导工作的意见，结合棒材厂面临的新形势、新任务和改革发展、做好职工援疆等工作，为充分发挥思想政治工作的作用，提高思想政治工作的科学化水平，促进企业又好又快发展，厂团委提出了加强思想政治工作人文关怀与心理疏导工作的部署要求，并结合实际，制定了《加强思想政治工作人文关怀与心理疏导工作实施方案》，按照方案要求，抓好了工作的落实。

二、实施人文关怀心理疏导的主要做法

以尊重人、理解人、关心人、促进人作为工作的切入点，在满足青工中激励青工，在服务青工中引导青工，在帮助青工中教育青工，关注人生、注重人性、善解人意、温暖人心、促进人和，实现职工发展与企业发展的和谐统一。

（一）建立完善科学的心理健康与需求测量体系