白雪

摘要：为促进企业发展，企业文化建设已经成为企业发展中不可缺少的重要力量，因此，很多企业都将企业文化建设作为重点。为进一步满足市场发展需求，更好的适应文化体制改革浪潮，中国企业在建设企业文化的过程中还要进行艺术管理体制创新改革。但由于受多种因素影响，中国企业文化建设中艺术管理体制创新改革还存在一些问题，因此，本文将从中国企业文化建设中艺术管理体制中存在的问题及原因入手，结合改革目标，研究实现创新与改革的有效措施。

关键词：中国企业文化；艺术管理体制；创新改革

现阶段，我国已经进入市场经济时代，企业与企业间的竞争日益激烈，但由于一些企业在管理体制上依然带有计划经济特征，限制了企业进一步发展。针对这种情况就需要做好企业文化建设改革工作，同时创新艺术管理体制，用良好的企业文化、先进的管理体制来发展中国企业，让中国企业成为世界企业中的佼佼者，这就需要树立改革目标，联系中国企业文化建设实际情况确定创新改革措施。

一、中国企业文化建设中艺术管理体制中存在的问题与原因

（一）问题

中国企业文化建设中艺术管理体制还存在不少问题，最主要的表现在以下几点：第一，尽管我国企业文化管理机制较为多样，但通过细致研究却发现，很多体制都无法被员工认可，与企业自身发展目标也不相符，基本上都是完全照搬其他公司的管理体制，并没有做到具体问题具体分析，有些企业管理者甚至认为大企业的管理体制既然能在原有企业发挥作用，也一定能为本企业服务。……