互联网+家政培训怎么做？

2016-10-12

家庭服务 2016年8期

互联网+家政培训怎么做？

近日，在全国妇联妇女发展部的大力支持下，由全国妇联人才开发培训中心与清华大学继续教育学院联合开发的“全国家庭服务业高级管理者创新能力远程培训项目”正式启动。项目主要面向全国家庭服务业企业中高层管理人员以及有志于从事家庭服务业管理工作的各界人士。这是全国首个针对家庭服务行业高级管理者培训的远程学堂，也是全国妇联人才开发培训中心与清华大学助力家庭服务行业管理人才培养开发进行的有益尝试。

项目背景

据介绍，该项目是为了贯彻落实国务院《关于发展家庭服务业的指导意见》和人社部、全国妇联等八部委联合下发的《关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通知》文件精神，顺应国家 “互联网+”发展战略的需要，依托全国妇联人才开发培训中心与清华大学继续教育学院的培训教学经验，整合国内外优质教育培训资源，利用低成本、广覆盖、无时空限制、移动互联的现代远程教育手段，打造家政行业管理人才在线学习教育“云平台”，培养富有创新精神的行业领军人才，助力家庭服务业规范化、职业化建设。

培训内容

培训内容立足家政行业企业特点和经营管理者岗位所需理念、理论、实务技能，旨在帮助家庭服务业管理人员开阔视野、创新思维，掌握现代企业经营管理知识，强化实用管理技能、提升综合素养，适应经济社会发展新常态，增强个人及企业竞争力。课程体系由“行业环境与宏观视野”“创新思维与现代企业管理基础”“家政企业经营管理实务”“综合素养提升”“行业专题讲座”五大主题模块组成，同时提供丰富的案例库。必修和选修课程共100多学时，学员可按培训需求自主选择课程。同时根据相关形势变化，每年还将对20%～30%的课程资源进行优化、升级。授课师资多元化，包括清华大学等国内外知名高校学者、资深业界专家、家服企业高管以及政府学者型官员等。

培训形式

项目依托清华大学远程教育专属定制的全国家庭服务业高级管理者创新能力远程学习平台（http∶//www. thjfpx.org），为学员提供学习功能强大、人性化的网络学习平台以及智能手机、PAD等移动学习终端。同时辅以在线作业测试、专题讨论、课程答疑、互动交流等活动，形成强交互的社会化学习体验。开设学员文苑专栏，展示学员优秀事例、企业经营管理创新案例，为家庭服务企业高级管理者搭建自我展示和交流的平台。学期末将由全国妇联人才开发培训中心与清华大学继续教育学院组织在线考试。

教学管理模式采用班级式管理，配备精干的教学管理和技术支持团队，提供全天候在线客服、技术电话支持。

学习平台设计符合在职学员学习习惯，不受时间和地点限制，可以很好地帮助管理人员解决工作与在职培训的矛盾。