朱 力

（南京大学 社会学院，江苏 南京 210036）

进入21世纪以来，我国由经济体制改革牵动的社会结构转型不断深入，这一转型过程充满了围绕利益获取而产生的各种矛盾，出现了由获取利益与维护利益的矛盾而产生的各种群体间的摩擦、对抗、冲突，引起了某些区域性社会不稳定甚至动荡。由经济利益引发的矛盾不断地转换为社会矛盾甚至政治矛盾，干扰了社会发展的秩序，对此，管理者先后提出了科学发展观、社会建设、社会管理创新、社会治理、依法治国等对策思路与应对措施。本文尝试对当前重大社会矛盾进行新的理论探索。

一、从经验资料与文献资料看社会矛盾

社会矛盾是指社会发展中社会各子系统内部、各子系统之间，或者社会主体内部、社会主体之间产生的摩擦、对立、冲突的一种关系状态。简单地讲，社会矛盾是指所有人、事物的一种相互对立的关系状态。

在论述经验资料之前，先要讲两个概念，既大概率矛盾与小概率矛盾。大概率矛盾是指在日常生活中矛盾主体通常以个体为主的，发生频率高的，涉及人数多的普遍性的矛盾。大概率矛盾是社会成员之间的人际矛盾纠纷或社会成员与某个具体组织之间的矛盾纠纷，如婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、交通纠纷、消费纠纷等，面广量大，每天发生无数。小概率矛盾则与之相反，主要指以群体为主的，发生频率相对较低的，涉及部分人的矛盾。小概率矛盾通常情况下是群体与群体之间的矛盾，如各种群体性事件，也有个体与群体的矛盾，如城管纠纷、医患纠纷。……