滕征辉

单位好比是一群马，新来的人往往需要投名状，请大家吃个饭，或者摆出一副谦虚的姿态。最愚蠢的做法是包打听，问东问西的惹人生厌，尤其是领导的私事千万不能问，一旦犯忌，这种恶劣印象会在领导脑海里留下永久烙印。现在的职场水很深，慎言慎行是明哲保身的不二法门。

我认识一位大哥，他对我的鹰虎理论很认可，有的助手像老鹰，不能让他满足欲望，因为老鹰一吃饱就飞走了；而有的助手像老虎，很难让他饿肚子，因为他吃不到东西就吃你。有一次，大哥分别与两个候选人谈话，考察他们对对方的看法，其中一人讲得很中恳，另外一个绕着弯地贬低对方，净说些没影的半截话。结果就不言而喻了。

和领导私下喝酒，是一种难得的机会，这种时候可以讲个人的困难，更多的是打哈哈。领导肯定东一句西一句地问些公司各部门的情况，这时一定要实事求是，上眼药是很愚蠢的，当然也有一些高级的心理战术。有一位老弟酒后话多了，流露出跳槽的想法，结果很快失宠，重要工作都转交给别人干，最后即使后悔，也得“跳马”了。事后，他恨不得抽自己嘴巴子，说道：“跟老板去交心的，绝对是傻逼！”

前些年有个段子，讲四大不懂事：领导夹菜你转桌、领导讲话你唠嗑、领导秘书你想摸、领导家事你乱说。这些还真是经验之谈，我是到了五十岁了才有了更深领会，因为领导都是上了年纪的人，很执拗，就像我们的父母一样，所以比较在意一些表面功夫。……