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新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合研究

2016-09-26李文杰

卷宗 2016年7期
关键词:企业文化建设思想政治工作国有企业

摘 要:思想政治工作是我国经济工作的重要法宝,改革开放以后,市场经济不断发展和完善,国有企业的思想政治工作也面临着新的挑战和问题;同时,随着西方企业文化建设对我国经济的影响越来越深入,企业文化建设工作也日益受到国有企业管理层的重视。当前,企业文化的作用更是日益凸显,企业文化的建设不仅可以促进企业生产经营活动,而且还为企业的思想政治工作的开展提供了形式多样的工作方法。面对复杂多元的经济发展环境,如何正确认识和处理企业文化建设与思想政治工作之间的关系,更好促进两者融合,对于企业的发展有着深远的意义。本文从企业文化建设与思想政治工作的概念入手,分析了两者进行融合的必要性,进而提出对策建议,期望对我国国有企业的企业文化建设与思想政治工作的开展有所助益。

关键词:企业文化建设;思想政治工作;国有企业

1 国有企业文化建设与思想政治工作概念分析

(一)困有企业思想政治丁作的内涵及功能

思想政治工作,一般是指某个特定的团体或者阶级为了实现其政治目标,对人们的意识进行有目的性的影响,使人的思想在潜移默化中产生一定的改变,朝着所期望的方向转变。思想政治工作往往可以帮助人民梳理正确的政治立场,有利于人民端正人生观,梳理正确的道德观,有利于人民更好地发展和生活。从功能上讲,国有企业的思想政治工作有利于激发员工爱企业、爱岗的责任感,充分调动员工的主观能动性,更好为企业发展和改革服务,促进企业核心竞争力的提升;同时,解决企业发展的过程中企业员工思想上产生的不利影响,去除思想上的不利性格和其他影响到员工发展和进步的问题,促进形成企业发展合力。总之,思想政治工作在国有企业的发展过程中的重要作用体现在对员工进行思想教育,帮助员工提高道德修养,实现自身价值,并最终达成国有企业经济发展的预期目标。

(二)国有企业文化建设的涵义及功能

企业文化对于企业来说,就相当于性格之于人。企业文化史影响企业存在和发展的重要性、关键性的因素。企业文化是对国有企业的经营价值、经营理念、制度体系、精神层面等等多方面的客观反映,它能够有效地反映全体员工的愿望和理念,是指导企业前进、帮助员工实现自我价值的重要“哲学”。从功能上讲,国有企业文化有利于提升企业凝聚力和战斗力,促进企业的进步和发展,同时帮助员工实现自我价值,形成国有企业独有的凝聚力和团结力,在对员工进行适当约束的同时鼓舞全体员工为着同一个目标努力,更好地实现国有企业的发展目标。

2 国有企业文化建设和思想政治工作融合的必要性

国有企业的企业文化建设与思想政治工作对国有的发展都有着举足轻重的作用,将两者融合发展将会为国有企业的发展产生“1+1>2”的效用,总得来说,将两者融合发展对企业的发展来说十分有必要。

(一)两者融合能够互相促进。

两者融合能够创新思想政治工作,将企业文化的发展优势与思想政治工作进行充分融合,丰富国有企业思想政治工作的内容,创新企业文化建设工作方式,充分发挥出国有企业文化建设的独特优势,逐步形成国有企业思想政治工作与企业文化建设共同发展的良好局面,不断提高思想政治工作的工作水平,促进企业又好又快发展。

(二)两者融合能够为企业的发展提供一个更好的内部环境。

和谐的内部发展环境对于国有企业的发展来说有着重要的作用,为企业员工提供一个良好的学习、生活环境,有利于在国有企业内部营造一个积极向上的发展氛围,新时期的企业文化建设工作,由于各种媒体和媒介的介入,容易给国有企业的发展附带性地带来一些不利的、消极的观念,这就要求国有企业必须认真地做好思想政治工作,引领员工与各种不良思想作斗争,自觉地地域各种不良文化的侵蚀,从根本上促进企业的和谐发展。

3 促进企业文化建设与思想政治工作融合发展的建议

(一)围绕国有企业稳定发展做好企业的思想政治工作。

国有企业思想政治教育工作的目标主要在于加强员工的社会主义核心价值理论体系的学习,通过思想政治教育可以加强员工对国内外发展形势的掌握,对目前经济形势的把控,要对企业员工定期进行企业发展阶段的解读、培训,增强广大员工的主人翁意识,同时结合企业文化建设工作,充分调动广大企业员工的工作积极性,将企业文化的创新性贯穿于企业思想政治工作开展的全过程,紧密结合企业的生产经营活动来展开,将思想政治教育工作与企业的生产经营实际相结合,最大限度发挥出思想政治教育工作的积极作用。

(二)探索建设企业文化建设与思想政治教育工作的融合载体。

要以完善企业文化、企业精神和企业的核心价值理念为着力点地积极促进企业的文化建设,建立健全国有企业的企业文化体系,以员工为着眼点,全心全意依靠员工,不断提高员工的政治素质和专业技能,促使其参与到企业经营管理工作中来,增强员工的归属感和自豪感,提高企业的凝聚力;同时,在发展国有企业文化建设的时候,要探索建设其与思想政治教育工作的融合载体,将企业文化活动与思想政治教育有机结合,相互促进,共同进步,比如在开展员工体育活 动、内部交流活动等形式的企业文化生活时,适当与企业的思想政治教育工作相结合,通过合适的载体更好地促进企业发展。

(三)加强国有企业的党组织建设,充分发挥党组织的作用。

国有企业要不断加强、创新党建工作思路和工作方式,将建设高素质的经营管理队伍当成一项重要工作来抓,切实增强国有经济的发展活力、影响力和控制力,有效发挥党组织的政治核心作用,推动企业科学发展。要进一步将党建工作落实到实际工作中来,通过抓基层来锤炼党员队伍,教育、引导党员干部结合岗位的具体职责要求,发挥党员的先进模范作用,在党组织与员工之间搭建一条连心桥,提高企业的核心凝聚力,提高企业发展竞争力。

4 总结

国有企业作为国有经济中重要的组成部分,其发展情况的好坏将会很大程度上影响到国民经济的发展,影响到国民生活水平的提高,有机地将企业文化建设工作与思想政治教育工作结合起来,不仅有利于这两项工作的顺利开展,还将对企业的发展产生巨大的推动作用,国有企业的发展过程中有必要充分重视将企业文化建设与思想政治教育工作融合发展的重要性。

参考文献

[1]何旭.关于国有企业文化的特征[J].改革与开放.2012.

[2]周秀红,孔宪峰.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].武汉理工学报.2011.

[3]万国营.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].求知/月刊.2012.

[4]王长明.国有企业文化与思想政治工作的历史沿革和现狀分析[M].中国金属通报.2012.

[5]张立涛.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[M].企业研究.2012.

作者简介

李文杰(1985-),男,河北邯郸人,本科学历,郑州市交通规划勘察设计研究院,助理政工师。

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