赵洪霞

摘 要：干部档案是考察了解和选拨人才的依据，随着我国人事机制工作的不断改革，干部管理工作逐渐规范化，并在新形势下衍生出很多的新问题，考验着干部管理制度的实效性，进而面临诸多的挑战。干部管理工作中存在诸多的问题影响档案的完整性，危机档案的安全，故此，本文深入分析了干部档案管理中存在问题的原因，为做好干部档案管理工作措施的制定提供了针对性的方向，便于有效策略的实施，提高干部档案工作管理的质量。

关键词：干部；档案管理；新形势；方法

所谓档案管理，是指通过对原始资源的搜集、整理、筛选、归类、管理以及利用，更好地位社会经济发展服务。在新形势下做好干部档案管理工作不仅为人才的选拨提供真实的材料，还成为了解干部生平事迹重要依据，因此，做好干部管理工作具有重要的现实意义。然而在实际的管理中由于部分单位对档案管理的不重视，导致档案残缺、丢失、篡改、弄虚作假等问题的发生，严重影响了干部档案的完整性和真实性，不利于社会的发展。所以，想要做好干部档案的管理工作，就要了解档案管理中出现问题的原因，针对原因提出有效的管理措施，从而提高干部管理工作的实效性，本文就此进行了详细的探讨，以期为干部档案管理工作的改进提供一定的理论参考。

1 分析新形势下干部档案管理工作中存在的问题的原因

（一）管理机制有待完善

在干部档案管理中通常会出现两种情况：管理混乱和管理不到位。……