浅议职工医保个账问题及对策
2016-09-26颜鲁闽
人力资源管理 2016年9期
颜鲁闽
摘要:统帐结合的职工医保基金管理办法,在运行发展过程中暴露出一些问题,大量资金沉积在个人帐户。应根据实际情况建立医疗保险弹性缴费机制,提高统筹基金支付能力,完善补助代偿机制。
关键词:职工医保 个人账户 问题 对策
我国城镇职工基本医疗保险实行“统账结合”(社会统筹和个人账户)的基金管理模式,即医疗保险基金由统筹基金和个人账户组成。建立个人账户的目的是增强参保者的健康储蓄意识,明确职工个人的保险责任分担。荣成市自1997年开始实施医疗保险制度改革,1999年个账分开。从多年的实际运行情况看,统帐结合的职工医保基金管理办法,对完善多层次医疗保障机制、充分保障职工医疗权益、确保医保制度的健康平稳运行,发挥了重要作用。但随着国家医疗卫生改革的不断深化,医保制度的快速发展,特别是全民医保的实现和疾病的变化,个人帐户的缺陷逐步显现出来,在运行发展过程中也暴露出一些问题,需结合医保制度改革调整完善。
一、运行中存在的问题
1.个人帐户基金结余过大。总体看,荣成市医保基金总体上较好地实现了以收定支、收支平衡、略有节余的目标,但具体到两项资金,则呈“头重脚轻”的失衡状态。统筹基金作为医保基金的主体,结余仅占结余总额的45.2 %。个人帐户占结余总额的比例高达54.8 %。大量资金沉积在个人帐户,“有钱花不出去”,一定程度上是医保基金的浪费。
2.个人帐户功能作用偏失。……
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