王超

摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业对人才的需求也在不断加大，这是为了提高企业在市场中的竞争力，同时也是企业未来能够取得更长远的发展必然选择。思想政治工作在目前企业发展工程中起着重要的作用，同时绩效管理在思想政治工作中也占据着首要位置。在建立与完善绩效管理体系中思想政治工作起着不可缺少的作用，通过有效的指标来测评职工在岗位上的工作绩效，对提高企业思想政治工作有很大帮助。本文就对思想政治工作在完善绩效管理体系中的作用进行具体的分析，希望能为以后该方面的工作提供一些帮助。

关键词：思想政治工作 绩效管理体系 完善途径 研究

现阶段，我国社会经济不断进步，在各个企业中对绩效管理以及对员工的思想政治工作提起高度的重视。我国有大部分企业都在绩效管理过程中有着很好的措施，当然还有个别的单位对绩效管理并没有提起重视，从而使得绩效管理体系的建立出现问题。可以说，绩效考核是加强企业员工思想政治工作有着很大的帮助，思想政治工作不仅仅是传授做人的道理，更能很好的体现员工在工作中的个人价值。因此，绩效考核能够有效的调动企业员工工作的积极性，绩效考核的结果也关系到整个企业管理过程的完整性以及企业未来的发展方向。现阶段，我国的绩效管理构建过程中思想政治工作还存在着很多问题，如：不能正确认识人力资源绩效管理；……