【摘要】我国目前众多高校教育管理工作中存在执行力低下的问题，这个问题的出现导致了员工责任心不强，降低了学校的整体形象。而针对工作效率低下，制度缺失等问题，笔者在本篇文章中也提出了解决的对策。

【关键词】教育管理；执行力；缺失

一、高校教育管理执行力低下的弊端

（一）教育工作者责任感逐渐降低

无论是在高校，还是在企业，为了提高整体员工的工作效率，使得每个人员都可以做到各尽其职，单位通常会根据员工自身特点来合理分配岗位，使每位员工的价值可以得到充分发挥。但是执行力的缺失，暴露出高校对岗位的分工不明晰，在遇到事情的时候，各部门之间会相互推诿，导致事情朝着恶性化的方向发展。学校中每位行政管理者都规避大问题，这种自私的心理会很快在员工内部蔓延，导致绝大多数员工消极怠工，领导布置的任务，也无法第一时间完成。

（二）拉低学校的整体形象

学校各项工作稳定有序的开展，离不开规章制度的管理，学校行政管理部门作出的每个决策，都会影响到学校未来的发展。制度规章越完善，学校的形象则越美好。相反如果学校缺少健全的规章制度，则会导致行政管理的效率低下，影响到学校的正常学习活动，同时教学质量也会降低。高校的学生精气比较旺盛，如果缺少严格的制度加以管理，恐怕不仅会影响到学校在社会中的名声，更会降低整体学生的素质，不利于学校更加长远的发展。……