武汉科技大学文法与经济学院　叶　蓓　刘翰林　蔡　娟

董事会特征、行为及治理有效性调查报告*

武汉科技大学文法与经济学院叶蓓刘翰林蔡娟

董事会是公司治理机制的核心。然而，董事会行为较为隐蔽，职能具有长期性、间接性和不易计量性，造成实证研究资料较少，限制了董事会治理研究的开展。根据我国公司制企业实际情况，本文采用问卷调查方式，对208家股份有限公司开展有关董事会特征、行为及治理有效性调查，以期为相关研究提供参考。

董事会特征董事会行为治理有效性

一、引言

董事会是现代公司治理结构的核心，肩负监督、战略与服务等职能。近年来，随着一系列公司丑闻的爆发，各国日益关注董事会治理问题，并将此作为公司治理改革的重要内容。有关董事会治理，学术界进行过大量研究。然而，相关研究多集中在董事会属性特征（如规模、独立董事比例、专业构成、年龄和性别构成等）与公司绩效关系；对于影响董事会治理效率的行为过程则关注不多（李维安等，2009）。而且由于得到的实证结论往往互相矛盾，使得单纯基于组织特征的董事会研究渐入困境（凌士显，2014；Desender et al., 2013；宋家耀、王蕾，2008）。在此背景下，越来越多学者认识到，董事会的组织特征对确保其治理有效性或许是必要的，但不是充分的；他们呼吁打开董事会行为过程的黑箱，依照组织特征—行为过程—绩效结果的思路探究董事会治理效率问题（华锦阳，2009）。然而，按照这一思路开展实证研究，遭遇的一大障碍是样本和计量难题。……