李　虹，张希源

（天津理工大学 管理学院，天津 300384）

管理层能力与企业环境责任关系研究——基于模仿压力和强制压力调节作用视角

李虹，张希源

（天津理工大学 管理学院，天津 300384）

摘要：文章基于高阶梯队理论和声誉理论，以2012-2015年中国制造业上市公司为研究样本，实证检验了管理层能力与企业环境责任的相关性，研究表明管理层能力对企业是否选择承担环境责任和环境责任水平均具有正向影响。进一步地，文章探究在不同制度压力下管理层能力对环境责任的影响，市场竞争程度激烈的制度情境下，管理层感知的模仿压力较大，其能力特征对企业环境责任的正向作用更明显；政府环境监管力度强势的制度情境下，管理层感知的强制压力较大，其能力特征对企业环境责任的正向作用更明显。通过不同制度压力下管理层能力与环境责任相关性研究，以期能够为激励和约束企业承担环境责任提供对策建议。

关键词：管理层能力；环境责任；模仿压力；强制压力

［DOI］10.3969/j.issn.1007-5097.2016.08.021

一、引　言

近年来，一系列污染事件及雾霾等环境污染问题成为民众的关注热点，政府对环境问题的重视程度也逐年提高。仅仅依靠政府力量显然不能解决日益严重的环境问题，企业的自然然属性和社会属性决定了其成为环境保护的基础性力量。根据《中国上市公司环境责任信息披露评价报告（2014年）》显示，2014年上市公司环境信息披露水平较2013年有所提高，总体为二星级水平，处于发展阶段。……