靳迎，杨培常，李涛敏，王浩斌.郑州大学护理学院，河南郑州　450000；.郑州大学第一附属医院护理部，河南郑州　450000；.郑州大学第一附属医院内科办公室，河南郑州　450000

郑州市三甲医院实习护生职业获益感现况分析

靳迎1，杨培常1，李涛敏2，王浩斌3
1.郑州大学护理学院，河南郑州450000；2.郑州大学第一附属医院护理部，河南郑州450000；3.郑州大学第一附属医院内科办公室，河南郑州450000

目的了解实习护生职业获益感现况，为护生实习期间职业心理问题进行客观评价和干预提供依据。 方法采用便利抽样法选取郑州市三所三级甲等综合性医院350名临床实习时间处在实习末期的不同层次、不同科室的实习护生为研究对象。研究工具采用由胡菁等编制的职业获益感量表。通过描述性统计学方法分析护生的一般资料。结果护生职业获益感总体得分（154.186±11.770）分，总体职业获益感处于较高水平。各维度均分由低到高依次为正向职业感知（27.324±4.335）分、亲友认同（27.617±3.822）分、团队归属感（28.081±3.290）分、良好的护患关系（28.430 2±2.978）分、自身成长（38.229±3.582）分。各条目得分排在前三位的条目分别为：①护士职业使其养成了耐心细致的作风（4.819±0.420）分；②能在工作中与患者良好沟通、和睦相处，令其感到愉悦（4.812±0.417）分；③看到患者饱受病痛折磨，更珍惜生命、知足所有（4.809±0.419），得分排在后三位的条目分别为：①护士职业的就业机会多且工作稳定（4.068±0.865）分；②护士职业带来了稳定、有保障的收入（4.263±0.858）分；③职业使其能为亲友提供便利的医疗资源（4.314±0.905）分。 结论多种因素都会对实习护生的职业获益造成影响，当前护士生职业获益感总体较好，但仍需要不断加强，不断提升团队归属感，以提高护生的职业获益。……