新常态下政工干部应具备的素质和能力
2016-08-12李冬梅
企业文化·中旬刊 2016年8期
李冬梅
摘 要:政工干部从事的是党的思想政治工作,在我国经济发展进入新常态的形势下,政工干部必须时刻牢记自己的职责,不断提升思想政治工作的能力和水平,努力适应思想政治工作的新需要,以模范言行来贯彻执行党的路线、方针和政策。
关键词:新常态;政工;素质;能力
随着改革开放的不断深入,我国社会出现了经济结构体系多元化、劳动关系复杂化以及工作就业方式多样化等现实问题,人们的经济关系、工作形式、思维方式、生活内容也都趋于多样化。国有经济作为国民经济的主体和基础,其发展也面临着许多新问题和新变化,这就使得国有企业的思想政治工作环境、条件、内容、形式等都发生了较大的变化。思想政治工作为国企改革发展提供重要的政治保证,如何积极适应新常态,努力促进国企思想政治工作创新发展,开创政工工作新局面,显得尤为重要。
思想政治工作的成败很大因素决定于政工干部队伍建设水平的高低,政工干部作为思想政治工作的践行者,其言行直接影响到工作的力度和效果,更是影响到党的声誉和威望。新常态下,国企政工干部必须努力适应新变化,研究新情况,解决新问题,探索新途径,通过不断提升政治素养和创新能力来实现政工工作质量的提升,从而推动企业和谐稳健发展。
一、政工干部必须要具有较高的政治素质
(一)要有扎实的理论功底
理论成熟是政治成熟的基础。……
登录APP查看全文
