杜长军

摘 要：近年来，国家宏观经济增速放缓，煤炭行业经济持续下行，煤炭企业生产经营举步维艰，面临着严峻的生存和发展挑战。为应对严峻的外部形势，煤炭企业采取了降低职工收入、精简机构编制、分流富余人员等措施。伴随而来的是职工思想极不稳定的阵痛，给企业思想政治工作带来了极大挑战。要想凝聚思想、化解矛盾、稳定队伍，必须创新思想政治工作方式方法，注重实效、精准发力，甚至采取非常规的办法，为团结带领广大职工众志成城、共克时坚，推动企业度危解困、步入良性发展提供坚强的思想政治保障。

关键词：煤炭行业；企业思想政治工作

一、强化思政工作合力，突出实效精准创新

越是困难时期，越要把思想政治工作摆在更加突出的位置，做实、做细、做深入，统一思想、凝心聚力。充分发挥党组织政治核心作用、行政“一岗双责”作用、群团组织桥梁纽带作用和政工人员骨干主力作用，构建横到边、纵到底的思想政治工作格局，形成党政工团齐抓共管的工作合力。坚持全员、全方位、全过程，把思想政治工作做到每一名职工，做到安全生产经营的各个环节，做到八小时以外，实现全覆盖、无死角。

注重实效性。实践证明，职工的思想问题很大一部分是由生产、生活中的实际问题引起的，思想政治工作必须有的放矢，与安全生产紧密结合，与关心职工生活紧密结合，着力解决实际问题，防止“两张皮”现象。做思想政治工作不能居高临下，要放下架子、多接地气，和职工坐在一条板凳上，和职工“掏心窝子”，引起职工群众的共鸣和认同，不能简单、空洞地说教，更不要讲一些职工毫无兴趣的官话、套话，着力提高思想政治工作的吸引力和感染力。……