张艳

摘 要：高素质、高能力的员工队伍是企业得以稳定、持续、健康发展的重要资源。作为企业员工中富有创造力的群体，做好青年员工工作不仅关系到企业的兴衰成败，更是企业文化建设以及精神文明建设的必然要求。

关键词：企业；青年工作；员工需求

当前，在我们的企业，特别是国有大中型企业中，青年职工人数占职工总人数的大多数。因此，企业青年工作的好坏，直接影响到企业的兴衰和事业的成败。而改革开放以来，由于全党工作重心的转移，传统的企业青年工作模式受到了猛烈冲击，当代青年个性思潮表现突出，企业的青年工作面临新的挑战。那么，作为企业，新形势下如何做好青年工作呢？

思考一：勤于沟通和汇报，取得企业党政领导的重视与支持，是搞好企业青年工作的有效保证。

目前，虽然青年在企业中占了多数，他们的作用举足轻重，但因共青团组织不直接参与企业的生产经营管理，因为在企业中处于配角地位。有一首打油诗曾形象地描述到：“共青团，一无权，二无钱，全靠嘴巴来宣传。”尽管如此，只要我们面对现实，勇于开拓，敢于创新，真正发扬党的助手和后备军作用，以自己在企业改革中的实绩和作为去争得企业党政领导的重视与支持，那么企业共青团工作就能开创新局面。

1.平时多请示，把企业团的工作摆到企业党政领导的

“办公桌”上。要使企业领导把团的工作摆在较高的位置上，企业的团组织要定期……