郑志雄

摘 要 本文从工会对企业管理及企业发展的角度，浅谈了其对企业的几个促进因素，并且描述了工会在维护职工权益方面的内容。

关键词 工会 企业发展 职工权益

一、绪论

工会是为了维护广大职工的权益产生的。在社会主义市场经济体制下，通过维护职工合法权益建立起和谐劳动的关系，可以改善职工的劳动环境，提高职工的生活水平，保证职工人身安全，维护良好的公共秩序，充分发挥出职工的主人翁作用，从而达到有效维护社会稳定，促进我国经济持续、较快增长的目的。随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，工会在和谐劳动关系构建中所发挥的巨大作用越来越明显。

我国的社会主义市场经济体制自建立和发展近30年来，政府、企业、职工三者之间的利益关系日益清晰，各种利益矛盾日趋复杂，而工会维权职能的转变没有及时跟上国家体制改革的步伐。经济全球化带来了劳资冲突的加剧，经济全球化的发展和新自由主义的推行使全球工会运动陷入低潮。工会无论是在数量上还是在政治上都在走下坡路，工会被迫处于“防守撤退状态”，工会在集体谈判中也处于防守状态。据统计，我国70%以上的劳动者在非公企业就业，工资水平和福利待遇基本是由企业老板说了算。很多企业不能按照国家规定和物价上涨水平，及时兑现工资合理涨幅。而且在一些私民营企业中和一些农民工比例较大的企业，还存在老板与职工不签订劳动合同，强迫工人长期加班，拖欠、克扣职工工资的现象，侵犯了职工的合法权益。……