杨红莲

摘要：企业开展人性化管理是对“以人为本”观念的践行，对提升企业内部凝聚力、有效开展企业思政工作有着极大的促进作用。本文在分析当前思政工作现状的基础上探讨实行人性化管理的迫切性，研究如何在企业思政工作中有效开展人性化管理。

关键词：人性化管理 思政工作 迫切性 有效应用

在社会主义国家，思政工作一直贯穿我国社会各个部门工作始终，是中国社会保持旺盛的生命力、坚持走社会主力路线的重要法宝。在对外开放的过程中，面对来自西方资本主义思潮的冲击，企业思政工作也面临着重重挑战，迫切需要不断进行自我改进，自我创新。

而人性化管理实质上就是在思政管理中落实“以人为本”的管理理念，一切工作从员工角度出发，从而有效调动企业员工工作积极性，鼓励个人创造能力的发挥，实现工作效率与个人发展的同步提升，符合新时期企业发展的需要。

一、我国企业思政工作现状

虽然思政工作一直被提及，但是在市场经济不断发展的今天，我国企业更多的注重的是企业经济效益，内部的思政工作并没有真正受到重视，相当一部分领导者对思政工作的认识还停留在简单的上级文件精神学习，思政工作的开展并没有根据员工的思想变化进行调整，依旧沿用过去单一老旧的方式的工作方式开展工作，员工的参与积极性并没有被调动起来，思政工作对企业的积极作用没办法发挥出来，流于形式，甚至可以说演变成了企业的形式工程。……