城镇化与农村人力资源的转移和开发
2016-08-11许彬
人力资源管理 2016年6期
关键词:新型城镇化
许彬
摘要:我国正处于全面建成小康社会关键时期,现代化发展促进综合国力的提升,特别是改革开放以来,中国发生历史性深刻变化。十八大提出的新“四化”建设(新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化)既是我国社会主义现代化建设的战略任务,也是加快形成新的经济发展方式,促进我国经济持续健康发展的重要动力。李克强曾指出:“城镇化是扩大内需最雄厚的潜力所在,也是经济结构调整的重要内容。”“城镇化……是一个事关长远的大战略,要放在实现现代化和经济社会发展的大趋势中来思考。”
关键词:农村劳动力转移 新型城镇化 农村人力资源开发
一、新型城镇化进程中农村人力资源的现状与特点
1.新型城镇化进程中农村人力资源的现状
国际标准定义为第一产业的从业人员所占的比例在20% 以下才是比较合理的现代社会经济结构,与西方发达国家相比我国在这方面的差距更大,美国的农业就业人口目前只占全部就业人口的3%。即使在目前这种情况下,我国农村劳动力的就业余地还很大。由于劳动力人均耕地有限,再加上生产的季节性,根据有关人员统计,大量的农村人力资源没有有效地利用起来。
2.新型城镇化进程中农村人力资源的特点
(1)数量情况——存量庞大,富余劳动力多。2011年末,我国(不含台湾)总人口为134735万人,其中城镇人口为69079万人,占总人口数 51.3%。2011年统计的全国城镇人口中,农民工总量就达到25278万人。若以城镇户口取样,实际上农村户口人口的数量要超过9亿人,加上农村中未能充分发挥和利用的劳动生产力,就形成庞大的农村劳动力资源。
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