张伟　李雪

摘要：地方高校是我国高等学校教育的重要组成部分，高等学校师资队伍的状况对高校发展起着举足轻重的作用，各高校及教育主管部门历来重视师资队伍建设。因此，要采取切实有效的措施，加强师资队伍建设，推动地方高等学校顺利向前发展。

关键词：高校师资队伍建设路径

随着党中央科教兴国战略和可持续发展战略的不断实施，高等学校师资队伍建设取得了显著成效，产生了一批以“长江学者”特聘教授、“万人计划”教学名师、国家杰出青年学者为代表性的高端人才队伍，他们在经济社会发展中发挥了突出的作用。但他们大多集中在中央部委直属院校及“985”、“211工程”等重点院校任职，在地方高等学校中占比较少，不具有普及性。目前，我国高等学校构成中，地方高校占有绝对多数，是我国高等教育的重要组成部分，高等学校师资队伍的状况对高校发展起着举足轻重的作用，各高校及教育主管部门历来重视师资队伍建设。因此，采取切实有效的措施，加强师资队伍建设，推动地方高等学校顺利向前发展。

一、地方高校师资队伍建设存在的问题

1.师资队伍人员稍显不足。摘自2014年全国教育事业发展统计公报的一组数据显示，普通高等学校教职工233.57万人，比上年增加3.95万人；专任教师153.45万人，比上年增加3.76万人。普通高校生师比为17.68：1。这就意味着有些高等学校的生师比要高于教育部印发的《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》中生师比18：1这一合格指标，凸显出部分地方高校师资队伍数量不足这一现状。……