何露

摘要：一个成功的企业领导者对企业的发展起着至关重要的作用。本文在文献研究、案例分析的基础上，通过比较领导与管理、领导力与管理能力的联系和区别，分析成功的领导者对团队组建及组织目标实现产生积极影响，一个成功的领导者应该具备怎么样的领导能力，才足以支撑企业参与残酷的市场竞争，指引企业发挥方向，对企业的发展具有更重要的意义。

关键词：领导力 管理能力 领导者 组织目标

随着经济的发展，市场环境日趋严峻，企业竞争日益激烈。作为社会经济一个重要的组成部分，企业的首要目标是创造利润、价值、生存并持续发展。那么，企业组织能生存并持续发展，必然是企业有效协调复杂的内部分工协作，通过有目的的经营生产活动，创造了符合市场需求的产品和价值的结果。在此过程中，作为企业的领导者，有效协调各方资源，运用战略性的眼光指引企业发展的方向，就必须具备卓越的管理能力及领导力。较两类能力而言，对于成功的企业领导者而言，领导力显得更为重要。企业领导者的领导力是新时期企业发展的重要利器，关乎组织的生死存亡，对企业的发展起着更为至关重要的作用。

一、领导和管理的联系与区别

管理的主要活动是计划、组织、协调、控制，而领导的主要活动更注重于明确企业战略发展方向，危机处理，推动组织创新和变革。管理和领导工作内容及作用的不同，必然对领导力和管理能力的具体素质内容提出了不同要求。……