曹海军 孙英

摘要：在目前全球化的状况下，知识经济对于企业的要求越来越严格，各种因素都在要求企业人力资源管理的质量提高，在这种情况下，企业的员工培训在人力资源管理中的地位明显提升。且，在一系列的研究下发现，培训是一件非常有价值的事情，本文就企业员工培训在人力资源管理中的重要性进行了一些讨论。

关键词：企业 员工培训 人力资源管理

人力资源包含很多内容，但是，员工培训不管如何都应该被放在很重要的位置，人力资源的范围很广阔，但毫无疑问，员工的培训必须占据重要地位，这是企业人力资源质量的保证，更是对企业员工的负责，提高员工的素质一方面能够让员工能够跟上时代的节奏，获得更与时俱进的技能，成为新时代下的进步人才；更是保证企业能够跟上时代发展的保障。只有企业内部的员工在持续进步，一个企业才能保持活力，才能不断进步，才能在更新换代如此迅速的时代保持稳定的发展

一、企业员工培训的含义

企业员工培训顾名思义，是企业内部对于员工进行一系列的培训，其中包括各项课程。这些课程可能以提高企业的知识素养为主，也可能是职业道德教育或者企业文化教育为主的精神培训。无论哪种培训，都是为了实现员工与企业的双赢，员工在培训中技能提高，工作能力也会提高，将为企业带来更大的利润。企业职业道德的提高以及企业文化的理解将提升员工的归属感，增强企业的凝聚力，这些都将成为企业留住优秀人才的重要砝码。……