美国博士后事业近年发展趋势分析
2016-08-09刘海飞
人力资源管理 2016年7期
刘海飞
摘要:美国博士后制度的形成和发展具有自发性、宽松性、多样化的特点。通过美国历年(1979-2011年)博士后统计人数进行分析,得出博士后总人数呈现逐年增长的趋势,其中科学和医疗卫生领域的博士后人数最多。在工程领域,和人们日常生活息息相关的一些领域,如化学、电子和生物工程方向的博士后数量增长较快。这是由于资助方、科研人员和消费者三者就形成相互促进、稳定增长的良性循环体系。针对美国历年博士后获得不同资助来源所占比例统计结果进行分析,发现资助来源呈现多样性特点,其中来源于联邦政府和高等学校的资助比例最大。博士后制度不断完善,但在博士后的归属感和福利方面仍需进一步提高。
关键词:博士后制度 美国 发展趋势
根据北美大学联盟(Association of American Universities)研究生和博士后教育委员会的定义,博士后是针对已经获得博士学位并且在获得学术界工作之前,在导师指导下开展研究工作的临时性岗位;一般时常为1至3年,最长不超过5至7年。
美国博士后制度的形成和发展具有自发性、宽松性、多样化的特点。博士后制度最先出现于美国,自从1876年约翰·霍普金斯大学出现博士后制度雏形,学校设立基金资助有潜力的年轻人进行科学研究;上世纪60年代借助高等教育发展的“黄金时代”,博士后的数量有了显著的增长。自博士后制度的形成以来,只是国家科学基金委员会(National Science Foundation)根据问卷调查结果给予一些指导建议,并没有统一的评价标准,也没有国家层面统一的文件要求,当然也就没有相应政府职能部门的监督,呈现出宽松性的特点。……
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