大庆石化矿区服务事业部 李志永

如何提高企业员工培训的有效性

大庆石化矿区服务事业部 李志永

当今企业的竞争面临着人才的竞争，如何挖掘人才内部潜能和提升员工的综合能力显得尤为重要。培训是一个有效的提升手段，但是当前很多企业的培训流于形式，使培训的有效性不足。本文通过研究提升企业员工培训有效性的途径，希望对现有的企业培训工作提供一些参考思路。

企业 培训 路径 选择

培训有效性指的是在企业进行员工培训时，能够将企业的目标和员工的发展有机结合起来，能够有计划有组织的进行培训，逐步提升员工的知识技能，激发员工的内在能动性，使得员工更加符合企业的需要。当前企业的培训普遍存在高层领导对培训的认知偏差、培训单纯模仿先进企业、重视学习忽视实践、重视基层忽视高层、缺乏有效的培训评估手段、培训体系不完善等问题。针对于此，笔者认为企业培训应当从原则的确立和途径的优化两个方面入手，提升企业员工培训的有效性。

1　提升企业培训有效性的优化总体原则

企业培训优化的总体原则应当要考虑到系统性、针对性和实效性三个方面。

1.1 系统性

系统性表现在培训优化工作要综合考虑到全员性、全程性、全方位性三个特点。

首先，必须要清晰认识到，培训工作不仅仅是培训相关部门、人事科和培训机构的事，所有的管理人员及培训对象都要囊括其中。……