海天出版社　韩海彬



企业文化建设的五大支柱：以出版社为视角的解读

海天出版社韩海彬

摘 要：出版社是人才荟萃之地，出版人就是文化人。作为文化的传承者和传播者，出版社应将学习团队建设、科学管理建设、品牌打造建设、人文关怀建设、纪律奖惩建设这五项作为企业文化建设的主要支柱。本文详细阐明了出版社在进行企业文化建设时应当实施的具体措施。

关键词：企业文化建设 学习团队 科学管理 品牌建设 人文关怀 纪律奖惩

市场竞争实质上是文化的竞争，没有文化支撑的企业，是没有未来的企业。企业文化是企业发展的护卫舰，决定着企业的存亡成败。企业文化是一个单位的生长素，一个单位如果没有自己的企业文化，也就丧失了生机和活力。

作为文化的传承者和传播者，只有大力加强企业文化建设，才能保证出版社的基业常青，焕发企业活力，增强职工的凝聚力、向心力、战斗力，展现自信、从容、朝气蓬勃的团队风貌，才能在激烈的竞争中取得骄人业绩，保持出版社的金字品牌屹立不倒，确保出版社的平稳发展和持续创利增值能力。

1　学习团队“聚力”

人是一个企业里最重要的资源，堪称出版社的第一财富。企业的发展需要依靠员工，员工个人的发展又会推动企业的进步，这是一个双向的相互推进关系。因而构建学习团队，建设一支团结一心的出版社团队，才能保证整个出版社的人力资源形成合力，并发挥出最大的优势。……