詹毅

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 随着我国经济科技的发展，越来越多的企业发展模式已经不适合时代的要求，企业的转型和跨越式发展已经成为当务之急。而且，企业的各种制度和管理方法也在进一步的提升和改进。企业要实现自己跨越式的发展，内部环境和管理必须要和谐稳定，只有这样才可以避免因为企业内部的不和谐给企业转型带来的阻碍。所以，企业内部信访部门应该尽可能的做到有效防治和事后惩治，从而维护企业内部环境的和谐稳定。本文基于这个背景，探讨了企业在实现跨越式发展的时候纪检监察信访举报工作应如何开展。

关键词 企业 跨越式发展 纪检监察 信访举报工作 探讨

我们的时代在不断发展，有些历史悠久的企业其发展模式已经无法适应时代的步伐，所以，企业也在积极寻找出路，加快转型，实现跨越式发展，以此来提高企业的发展效率。信访举报工作对于稳定企业内部的工作环境有着重要的作用。信访举报工作是反腐倡廉的关键一环，企业如果能够做好信访举报工作，不仅能够及时发现和化解纠纷，而且有利于稳定企业员工的思想。信访举报工作的实施关系到企业能否转型成功实现跨越式发展，下面我们一起来探讨一下在企业转型时纪检监察信访举报工作如何开展。

一、纪检监察信访举报工作的重要意义

（一）纪检监察信访举报工作在企业中发挥着重要的作用