李文刚

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 近几年来，随着社会发展和企业改革的不断深入，对企业党建工作提出很多新课题，党建工作面临着新理论、新思想、新观念的冲击，企业党建工作需要更新观念、改进方法、以适应新形势的要求。

关键词 党建工作 长效机制 思想政治

一、提高领导干部的政治理论水平和政治素质，努力建设学习型领导班子

一个单位党建工作作用发挥的好坏，关键取决于领导干部思想政治水平的高低，领导干部讲学习、讲政治，重视党建工作，企业上下就会思想统一，风清气正，企业发展就有后劲，反之，企业就会迷失方向，价值取向就跟不上企业发展的要求，从而影响企业的健康发展。近年来，我单位领导班子明确学习重点，拓宽学习内容，建立推进学习的长效机制。

二、以基层党组织建设为基础，全面提高党组织的凝聚力和战斗力

基层党支部是我们党全部工作的基础，也是企业党建工作的中坚力量，党的路线、方针政策靠他们去贯彻，上级的决议、决策靠他们去落实，基础不牢，地动山摇，因此，党建工作的着眼点、着力点必须放在基层建设上。近几年来，公司始终坚持以创新改革为动力，以和谐发展为主题，大力加强基层党组织建设。

（一）狠抓落实党建工作责任制

为巩固先进性教育成果，总结先进性教育经验，完善了领导干部上党课、机关与基层支部挂钩、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、民主评价干部制度，丰富了基层组织生活制度的形式和内容，促进了党组织生活制度的落实。……