甘陆露　耿浩

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 党风廉政建设事关企业的兴衰存亡，当前，企业党风廉政建设面临着一些新问题，基于此，本文就当前石油企业党风廉政建设工作中存在的问题进行了深入地分析，并提出了加强石油企业党风廉政建设的对策，以供参考。

关键词 石油企业 党风廉政建设 对策

石油企业党的基层党风廉政建设的状况如何，不仅直接关系着石油企业的生产发展、经济效益的提高、企业的凝聚力有无坚实的群众基础，而且直接影响到党员干部在群众中的形象。在当前建立和发展社会主义市场经济的新形势下，加强党风廉政建设显得尤为重要和紧迫。

一、石油企业党风廉政建设工作的现状分析

（一）监督机制不够完善，监督力度不够

由于大部分石油企业都是分散在各油田区域，石油企业的监督机制大部分还依照习惯做法和现存机制，职工代表大会、工会的监督职能没能充分发挥出来，组织部门、审计部门的监督有限。其次，监督力度不够。国有企业的党政负责人一般是一肩挑，处于企业的中心位置，掌握着企业财务和人事大权，纪检部门存在领导和被领导的关系，使得纪检监察工作难以在平级中开展。同时，也存在党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督的现象。

（二）思想认识不到位

近些年来，党中央把党风廉政建设工作摆上了愈来愈重要的地位，但是企业少数领导干部认为主营业务是头等大事，对反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足够认识。其次，有的单位党风廉政教育流于形式，一些干部长期不重视政治理论学习，社会主义理想信念出现了动摇，世界观、人生观、价值观发生了扭曲。

（三）教育方式不新颖

一些企业在以往的党风廉政建设教育工作中，对各级党员干部的思想教育工作不够深入，造成学习教育形式呆板、手段单一，没有对党员干部形成一定的影响力。表现在：党风廉政建设教育工作只停留在口头宣讲、应付学习的表层阶段，导致一些领导干部觉得党风廉政教育工作枯燥乏味，教育培训效果不好。

二、如何加强石油企业党风廉政建设

（一）要抓好制度建设，强化监督制约机制

加强党风廉政建设，必须有一套严密规范能够独立运作的制度、机制作保证，才能减少随意性和盲目性。当前，需要从实际出发，针对具体问题建立和健全监督约束机制。要找出业务管理、监督机制、领导作风、思想政治工作等方面存在的薄弱环节，提出和制定有针对性防范和监督措施，遏制消极腐败现象。当前要针对管理人财物和对外业务交往岗位出现问题较多的实际，认真分析查找管理上的薄弱环节和漏洞，建立权力分解、权力制约等制度。要明确相应的监督检查机构，做到事前、事中与事后监督相结合日常性的信访举报监督与突击性的专题监督相结合；组织监督、民主监督与舆论监督相结合。同时，还要发挥财务、审计等职能部门的监督作用，形成检查监督的合力，使每个党员、干部都处于有效地监督之下。

（二）加强思想认识

首先，要提高政治意识。企业中的领导干部既是党的路线方针的执行者， 又是全局工作的组织者， 所以企业党组织和各级领导干部一定要把党风廉政建设工作作为一项政治任务来对待， 摆上重要议事日程， 带头落实党风廉政建设责任制， 不仅做工作的模范， 而且做廉洁自律的模范；要从点滴做起， 不以权谋私， 不假公济私， 不丧失原则， 防微杜渐；要以高度的政治责任感， 经常议， 经常抓， 经常督促检查；要忠于职守， 坚持原则， 不循私情， 努力树立良好的勤政、廉政形象。

其次，要提高责任意识。企业中的各级领导干部都要从思想上保证党风廉政建设责任制的落实， 明确责任主体， 界定责任范围， 突出领导责任和连带责任， 根据“谁主管、谁负责”的原则， 解决好由谁来承担党风廉政建设的领导责任问题， 强化各级领导干部的责任意识， 分层次提高企业领导干部对实行党风廉政建设责任制重要性的认识。

最后，要提高大局意识。党风廉政建设抓得好坏，关系到企业的形象，所以要把党风廉政建设工作贯穿于企业中心工作的全过程， 渗透到企业各项工作中；企业领导干部要始终处于“两手抓、两手硬”的工作状态， 使党风廉政建设工作能得到有效落实， 真正形成防止和惩治腐败的合力， 促进企业整体工作的协调发展。

（三）创新党风廉政教育模式

党风廉政教育是一项基础性工作，在教育形式上，要勇于创新，改变以往教育呆板单一的方式，以生动活泼的形式、独特新颖的载体，增强教育的互动性，提高教育的感染力。例如，可以运用典型案例，播放反腐倡廉系列电教片开展警示教育；可以开展丰富多彩的廉政文化创建活动，通过形式多样、生动活泼的廉政教育活动，提高接受教育的积极性。此外，領导还要关心员工的工作和生活，了解他们的家庭情况，把握他们的所思所想所需，及时帮助员工解决困难，化解矛盾。

三、结语

总之，加强石油企业党风廉政建设工作，不仅是时代的要求，也是市场经济条件下企业自身发展需要，围绕石油企业的发展需要不断加强党风廉政建设工作，只有这样才能不断促进石油企业的可持续发展。

参考文献：

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