唐一月

摘 要：计划经济和市场经济协同发展以来，企业人事档案的作用逐渐凸显，逐渐成为企业招人、用人、留人的重要管理方式之一。但就目前企业人事档案管理工作的现状来看，在环境、人员、信息化建设等方面都存在不同程度的问题。基于此，本文以如何高效的完善企业人事档案管理工作为根本的出发点和落脚点，采用理论分析和实地研究的方式分析了我国企业人事档案管理的现状，发现了其中存在的问题和不足，并提出了有效的完善建议。希望能够起到抛砖引玉的作用，进而引起更多的专业人士关心和重视企业人事档案管理工作。

关键词：企业；人事档案管理；问题；完善建议

一、我国企业人事档案管理的现状

据调查，现阶段越来越多的企业逐渐意识到人事档案管理工作对企业发展的重要作用，并且也试图通过完善相关的制度规范，提高企业工作人员的综合素质等方式来提高企业人事档案管理工作的绩效，但就实际落实情况来看，与预期还存在一定的差距，存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）企业人事档案管理环境差

优越的企业人事档案管理环境是确保企业人事档案管理工作得以高效开展的前提和基础。但是就目前情况来看，一些企业的的档案管理室条件比较简陋，缺乏恒温设备，档案被虫蛀、霉烂的现象时有发生；其次，一些企业没有一个固定的档案管理室，档案在来回搬迁的过程中不慎丢失的现象时有发生；……