吴倩江苏省苏州常熟市虞山镇大义劳动保障所



提升大学生就业能力的有效途径

吴倩
江苏省苏州常熟市虞山镇大义劳动保障所

摘要：大学生的就业能力是一种综合能力,当前，大学生就业形势依然严峻。如何提升大学生就业能力是当前大学生就业关注的焦点问题。因此，研究提升大学生就业能力的有效途径具有十分重要的现实意义。本文以大学生就业为切入点，在分析当前大学生就业的现状的基础上，重点探讨了提升大学生就业能力的有效途径，旨在说明提升大学生就业能力的重要性，以期为大学生就业提供参考。

关键词：大学生；就业能力；现状；有效途径

一、当前大学生就业的现状分析

就目前而言，大学生就业的现状不容乐观，还存在着诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在四个方面，分别是不了解就业市场需求、大学生综合能力较差、就业指导工作不健全和就业心理压力的影响等，其具体内容如下：

1.不了解就业市场需求

不了解就业市场需求是当前大学生就业中存在的问题之一。大学生就业能力不高，很大程度与大学生不了解就业市场需求有关，大学生现有的知识与市场需求相脱节，不能适应就业市场需求的需要，出去找工作就存在就业难的现象。究其原因，与高校的专业和课程设置落后有很大的关系，严重滞后的课程设置，导致大学生在校学习期间知识面过于狭窄，无法是跟上现代化发展的节奏。

2.大学生综合能力较差

大学生综合能力较差在一定程度上制约着大学生就业。对大学生而言，许多大学生在校期间以学习专业知识为主，忽视了实际应用能力的培养，导致所学的知识往往是理论大于实践，缺乏实践性，流于表面和形式，无法发挥其应有的作用，大学生的专业技能也就更加难以体现。而对用人单位而言，用人单位在招聘的时候，往往需要大学生能马上胜任工作，对于综合能力较差的学生，往往不在其应聘范围内。

3.就业指导工作不健全

就业指导工作不健全使得大学生就业陷入困境。大学生就业前，就业指导工作关系着大学生就业的成败，一般来说，接受过就业指导的大学生比没有接受就业指导的大学生更容易找到工作。但事实上，面对各种渠道的招聘信息，大学生缺乏就业指导的导向作用的引导，盲目应聘，选择的工作岗位与自己的专业大相径庭，都是大学生就业能力不足的表现。不难看出，要想加强大学生就业能力，必须健全就业指导工作。

4.就业心理压力的影响

大学生就业中存在的问题还表现在就业心理压力的影响方面。从大学生就业心理上看，由于受多种因素的影响和干扰，大学生在就业过程中或多或少都存在着一定的心理问题。常见的就业心理问题有对就业的恐惧、不良的择业心理、不正确的价值观、过高评价自我、盲目的从众心理、对学校和家长的依赖心理等等，这些都会影响大学生的应聘能力。因此，探索提升大学生就业能力的有效途径势在必行。

二、提升大学生就业能力的有效途径

为进一步提高大学生的就业能力，在了解当前大学生就业现状的基础上，提升大学生就业能力的有效途径，可以从以下几个方面入手，下文经逐一进行分析：

1.优化知识结构，合理设置课程

优化知识结构，合理设置课程是提升大学生就业能力的关键。要提高大学生就业能力，必须重视课程设置，通过合理设置课程，优化知识结构，紧密联系当前就业市场形势，培养以社会需求为导向的大学生。在优化知识结构，合理设置课程过程中，要意识到知识结构是就业能力的核心，及时调整专业结构，专业课程设置要与时俱进，确保人才培养方向与社会需求一致。

2.增加实践教学，培养实践能力

增强实践教学，培养实践能力对提升大学生就业能力至关重要。要提高大学生就业能力，必须提高大学生实践能力，增加实践教学，培养实践能力。就目前而言，大学生的社会实践经历和经验是用人单位越来越注重的，同时社会实践也是大学生提高自身综合素质的重要途径。高校要加大校企合作的步伐，从增加实践教学，培养实践能力入手，为大学生的社会实践提供更多的基地，丰富实践活动形式，为大学生提供各级各类的社会实践工作。

3.指导职业规划，增强应聘能力

指导职业规划，增强应聘能力在提升大学生就业能力中的作用也不容小觑。大学生职业生涯规划，可以帮助大学生目标明确、扬长避短地发展自己。在提高大学生就业能力时，高校应加大力度对大学生职业生涯规划的指导和落实规划的检查，指导大学生规划出最佳的职业生涯目标和职业发展路线，引导大学生依据生涯规划指导自己的学习和实践。

4.加强心理辅导，缓解就业压力

加强心理辅导，缓解就业压力也是提升大学生就业能力的有效举措。心理辅导作业在提升大学生就业能力过程中有着不可估量的作用，为缓解大学生的就业压力，在加强心理辅导工作时，我们应强化大学生的自主意识，在发挥大学生主观能动性的基础上，调整大学生的就业取向，匹配符合大学生自身发展需要的工作岗位。加强心理辅导的方式较多，个别辅导和心理辅导活动课都是不错的辅导形式，通过加强心理辅导，以便大学生更好地做好就业准备，提高就业能力。

三、结语

总之，提升大学生就业能力是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。在提升大学生就业能力的过程中，我们应优化知识结构，合理设置课程；增加实践教学，培养实践能力；指导职业规划，增强应聘能力；加强心理辅导，缓解就业压力，面对当前大学生就业难的现状，积极探索提升大学生就业能力的有效途径，只有这样，才能提到大学生的就业能力，促进大学生更好地就业。

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作者简介：吴倩(1991-)，女，江苏省苏州市常熟人，现职称：劳动所工作人员，学历：本科，研究方向：充分就业与劳动保障。