梁毅嫦

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 企业文化同企业战略管理看似毫无关联，但是在实质上具有紧密相连的关系。随着企业之间竞争日益加剧，各个企业逐渐提升对企业文化的重视程度，构建具有企业特色的企业文化，以此提升企业战略管理。通过研究分析企业文化对企业战略管理的影响，希望能够为企业管理人员提供一定的理论借鉴。

关键词 企业文化 企业战略管理 影响

在经济全球一体化的当今时代，企业只有不断完善自身管理，才能不断提升自身核心竞争能力，以此在残酷的市场环境中谋取发展。而企业文化作为企业发展的关键组成部分，企业管理人员必须提高重视程度，将企业文化很好的融入到企业战略管理中，进而为企业的未来发展提供源源不竭的动力。

一、企业文化与战略管理的关系

（一）企业文化

企业文化指的是，在企业的不断发展过程中，逐渐形成的一种价值理念，能够充分体现出企业的发展特色、管理思想、以及员工意识等等。随着当今时期企业相互间竞争的日益激烈，其竞争方式逐渐发展变化，从以往的价格、质量、以及服务等方面的竞争，逐渐发展到如今的企业文化竞争，对于企业来讲具有一定的积极意义，推动企业向更加规范的管理方向前进。越来越多的企业管理人员，开始充分认识企业文化的重要性。

（二）企业战略管理

企业战略管理指的是，企业充分研究企业自身内部环境、以及外部市场环境，设立的长远的未来发展目标，并且保证此战略目标具有科学性、合理性、可行性。在此设立目标的实现过程中，需要企业范围内人员充分进行谋划和实施，严格进行管控，保证此目标得以达成。企业战略管理同企业文化具有内涵联系，主要是在开展企业战略管理阶段，企业文化都会渗透到整个管理过程。

（三）企业文化与企业战略管理的关系

企业文化同企业战略管理具有着紧密相连、相辅相成的关系，目标对于战略具有指导性作用，而战略对于文化具有推动效应。企业在实际运行中，必须具有明确长远的发展目标，这样才有利于企业进行战略发展。此外，企业内部人员需要给与权利的支持，特别对针对以下几点内容：（1）企业文化对于企业战略的发展具有支持作用，也是企业战略能够实现的重要组成[1]。优秀的企业文化必须具有一定特色，能够充分展现出企业的价值理念，并且得到全企业职工的支持。而企业文化的构建，还需要充分考虑到企业战略发展。（2）企业战略的开展，需要充分利用企业文化。现代化企业只有不断完善和建立自身企业文化，才能得到企业全体员工的拥戴，才能逐渐形成良好的道德标准。优秀的企业文化，还需要全体职工的全民落实和执行，对于激发员工的工作热情也具有积极作用，同时提升全体职工凝聚力，共同为实现企业战略目标奋进。（3）企业文化同企业战略需要充分配合，合理协调，有利于保证企业战略的有效达成。企业文化不是固定不变的，可以根据企业战略而即使调整。企业管理人员必须及时转变思想，具有先进的管理理念，以此便于企业制定发展战略。面对不断激烈的市场环境，需要企业管理人员及时根据自身发展状况，调整战略规划，在逐渐的发展过程中形成具有特色的企业文化，以此不断团结企业职工的凝聚力，推动企业战略目标的达成。由于企业文化具有激励作用，可以实现企业内部职工思想和意志力的协调统一，共同为企业战略目标的实现而相互配合，相互努力，进而切合实际的执行企业战略。

二、企业战略管理中企业文化的作用

（一）企业文化需要引导战略的实现

在企业不断的前进发展过程中，企业文化和企业战略有必要进行适当的调整和升华。而在企业内部，员工不一定能够及时、全面的了解企业的未来发展战略、以及企业的经营思想。因此，需要企业内部人员共同努力，相互协调，在企业文化的指引下同心向前[2]。企业文化在构建时，需要着重考虑到企业的未来发展目标；企业文化必须简单明了，精简意赅，富有内涵；并且可以充分的展示出企业的发展目标。企业管理人员需要加强对员工企业文化的教育，使员工能够牢牢记住，进而影响员工的日常工作。其次，企业文化应当对企业的行为方向具有指导作用。企业文化能够深刻的影响到内部员工，并且可以激发员工工作热情，在潜移默化中将自身行为调整到企业文化指导的方向。所以，优秀的企业文化具有一定的弥补作用，有利于约束员工行为，使员工同企业具有共同的发展目标。

（二）企业文化带有独特的激励性

如果企业具有优秀的企业文化，通常都会具有良好的经理制度，注重员工的人文关怀。例如领到阶层的股票期权制度等等，可以有效的激发人们对于物质的追求，不仅有利于实现企业内部人员对于物质奖励的追求，并且能够创造良好的工作环境，使企业员工在竞争中不断提升自身能力，以此获取公众的认可，得到应有的物质奖励。此种连带效应不断激励其他员工进行学习和努力，共同推动企业的发展。所以，企业文化在一定程度上，对企业战略管理具有积极作用。

三、结语

总而言之，企业文化对于企业战略管理具有不可缺少的重要意义。所以企业在制定未来发展战略时，需要充分考虑到企业文化的地位。在当今时代，企业要想谋取发展，需要不断加强企业文化的建设和培养，保证制定的企业文化能够符合企业发展需求，对于企业的战略管理具有支持作用。

参考文献：

[1] 赵艳冰.企业文化对企业战略管理的影响[J].中小企业管理与科技旬刊，2014（2）.

[2] 王忠.企业战略管理与企业文化建设[J].财经界：学术版，2014（14）.

[3] 颜毓洁，杨潇雨.企业文化对企业战略管理的影响[J].科技与创新，2015（8）.