崔微

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-02

摘要企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的不竭动力。新常态下，市场竞争和资源掌控不确定性加大，企业文化愈发成为企业竞争力的基石和决定创新发展的关键因素。加强企业文化建设，通过文化升华对企业进行由内向外的整体塑造，增强应对复杂多变环境的能力，凝聚员工心智，进而引领企业的转型升级。

关键词 企业文化 引领 管理实践 转型升级

企业文化是驱动理念变革、管理创新等战略要素的根本动力，决定着企业对战略的制订和发展模式的选择，对企业的转型升级起到引领作用。企业文化是一种精神文化、一种制度文化，同时也是一种物质文化。升华企业文化就是要充分发挥企业文化的作用、实现企业文化的价值，即对内提升凝聚力和执行力，为企业的高效运营提供内在文化渗透；对外提升品牌影响力和企业知名度，为企业获取更为广泛的市场资源和社会资源提供文化支撑。

一、升华企业文化的目标

（一）强化企业文化在企业发展中的推动作用

企业文化服务于企业的战略制定和战略执行。面对经济发展新常态，大多数国有企业面临转型升级的严峻考验，纷纷推进精益管理，实施精细化管理战略，不断提升企业经营效率和效益，强化盈利能力与核心竞争力。为在新一轮大发展中赢取主动，他们积极开展产品创新，凝聚发展合力，扩大品牌效应。进一……