陈建军， 庞 琛， 季晓芬

(1. 浙江大学 区域与城市发展研究中心， 浙江 杭州 310027； 2. 浙江大学 经济学院， 浙江 杭州 310027；3. 浙江理工大学 服装学院， 浙江 杭州 310018)

纺织服装企业跨区域发展特征及其影响因素

陈建军1， 庞 琛2,3， 季晓芬3

(1. 浙江大学 区域与城市发展研究中心， 浙江 杭州 310027； 2. 浙江大学 经济学院， 浙江 杭州 310027；3. 浙江理工大学 服装学院， 浙江 杭州 310018)

为更好地探究纺织服装产业转移和集聚的微观因素，从劳动力要素的流动性入手，对预期利润函数进行适度拓展，采用逻辑回归模型分析我国纺织服装企业跨区域发展的特征与影响因素。对185家纺织服装企业及其子公司进行实证分析，结果表明：规模较大、技术水平较高的企业，更有可能采取跨区域发展的模式；与生产环节相比，研发设计环节倾向选址于劳动力要素成本较高、市场容量更大、服务业水平较高的地区，以获得高技能的专业人才和信息；高技能劳动力的高区位黏性和锁定效应，加剧了产业转移与要素分割。

纺织服装企业； 跨区域发展； 异质性劳动力； 要素流动； 预期利润

纺织服装业是我国制造业中产业转移特征较为明显的产业之一[1]。初具规模的服装企业，在总部所在地发展累积到一定能量时，便倾向于突破原有的地域限制，充分利用不同地区的区位优势，沿着自身所处的产业链进行跨区域发展。这些具有一定市场势力和技术优势的企业研发活动全部或部分地转移到另一地区后，会对不同地区劳动力要素的重新配置与产业发展产生一定的影响，因此，对上述现象的解释可以为企业实施跨区域发展战略与产业转型升级政策的制定提供新的理论依据。……