在当前国际油价持续低迷的形势下，石油企业只有适应新常态、把握新规律，创新党建思想政治工工作，真正使政工成为企业价值链条上的重要環节，才能成为企业发展的内在推动力。新春公司作为中石化胜利油田下属企业，从成立之初，按照油公司管理模式组建，其生产运行方式与传统石油行业不同，也就决定了企业政工必须适应油公司体制，更好发挥党的政治核心作用。这对中石化集团公司以及其他石油行业而言，具有很好的典型借鉴和示范意义。

一、创新油公司政工工作的必要性

一是适应对国有企业改革深层次要求的需要。党的十八届三中全会指出“国有企业改革必须适应市场化、国际化的新趋势，以规范经营决策、提高企业效益，增强企业活力，承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革”。这意味着传统体制下的国有企业必将面临深水区改革，传统石油企业的工作理念、机构设置、运行体制乃至工作方式方法，也必须以改革创新的精神探索新的政工工作模式，更好的为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证。

二是适应新形势下石油企业自身发展的需要。中石化在推进世界一流能源化工公司建设目标的同时，加快了上游油气企业的油公司模式的构建，传统老石油企业胜利油田明确提出了坚持走油公司发展之路，新春公司作为胜利油田最年轻的采油厂，伴随着油公司体制机制的健全，在继承中创新，在加强中改进，逐步适应和完善，发挥示范性和引领性作用，不仅仅是传统意义的修修补补，而是构建一个全新的政工组织运行框架。……